Senior Data Scientist

Samenvatting

De gemeente Amsterdam zoekt een Senior Data Scientist die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en implementeren van data- en AI-oplossingen ter ondersteuning van het personeels- en organisatiebeleid. De functie biedt flexibiliteit in werktijden en locatie, met de mogelijkheid om parttime te werken. De Senior Data Scientist werkt binnen het team Data en Control, dat zich richt op strategische advisering en het ontwikkelen van managementinformatie en dashboards.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van (generatieve) AI-modellen en uitvoeren van data-analyses.
• Bouwen van dashboards voor operationele en strategische doeleinden.
• Adviseren van collega's en bijdragen aan het aanbod van stuur- en managementinformatie.
• Deelnemen aan projecten, zoals het terugdringen van verzuim, en het vertalen van databehoeften naar informatieproducten.
• Werken met data vanuit het dataplatform en het ontwikkelen van gebruiksvriendelijke dashboards en rapportages.
• Initiëren van innovaties op het gebied van data science en HR-analytics.
• Samenwerken met diverse teams binnen de gemeente en externe partijen.

Vereisten

• Minimaal een post-HBO of WO-diploma in data science of AI.
• Minimaal 5 jaar ervaring als data scientist of in een vergelijkbare rol.
• Ervaring met het volledige data science proces en bekendheid met Agile/Scrum, Dev/DataOps, en DataBricks.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het ontwikkelen van dashboards in PowerBI.
• Vaardigheden in SQL en Python, inclusief kennis van libraries zoals Scikit-learn, Tensorflow en/of Pytorch, en ervaring in een Azure-omgeving.
• Certificaten zoals Azure DP-100, Azure AI-900 en/of Azure PL-300 zijn een pré.
• Competenties: analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn, sterke communicatieve vaardigheden, initiatief, resultaatgerichtheid en zelfstandigheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.303,- en € 7.163,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met behoud van een onbepaalde tijd overeenkomst indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP met een bijdrage van 70% van de pensioenpremie door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding voor dagen dat er vanuit huis gewerkt wordt.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar goed werkgeverschap en een diverse werkomgeving waarin alle medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen. Het team Data en Control P&O is strategisch en resultaatgericht, en vormt de brug tussen HR, organisatieopgaven en financiën. Het team richt zich op advisering en dienstverlening aan het politiek en ambtelijk bestuur en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van HR-sturingsrapportages en dashboards.