Senior Controller Bouwen, Wonen En Duurzaamheid

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De Gemeente Amsterdam zoekt een Senior Controller voor het programma 'Bouwen, Wonen en Duurzaamheid'. Deze rol omvat het beheer van vastgoed, grondexploitaties, en het ontwikkelen van woonbeleid met een focus op duurzaamheid en energietransitie. De Senior Controller werkt binnen een team van controllers en is verantwoordelijk voor het geven van strategisch advies aan de ambtelijke top en het college van burgemeester en wethouders. De functie vereist een sterke focus op samenwerking, beleidsadvies en risicomanagement.

Verantwoordelijkheden

• Bijdragen aan de realisatie van het programma 'Bouwen, Wonen en Duurzaamheid' en het bewaken van het concernperspectief.
• Adviseren over beleidsvoorstellen en de uitvoering daarvan, met aandacht voor bedrijfsvoering en procescontrol.
• Oplossingsgericht benaderen van uitdagingen, rekening houdend met de politiek-bestuurlijke dynamiek.
• Waarborgen van de integraliteit van vraagstukken door het wegen van de context.
• Samenwerken binnen het programmateam en met collega's van verschillende directies voor een brede control.
• Verbeteren van financiële grip en control, en het verzamelen van input van belanghebbenden voor sturingsinformatie.
• Deelname aan kennisbijeenkomsten en het afstemmen van advisering met het programmateam.

Vereisten

• WO-niveau werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met (overheids)financiën, planning- en controlcyclus en verantwoordingsprocessen.
• Strategisch inzicht en vermogen om complexe vraagstukken in een bredere context te overzien.
• Competenties: analytisch vermogen, inlevingsvermogen, omgevingsbewustzijn, samenwerken, resultaatgerichtheid en overtuigingskracht.
• Ervaring in de publieke sector is een pré, maar niet noodzakelijk; motivatie voor maatschappelijke impact is belangrijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 6.070,- en € 7.417,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,00 per werkdag en maandelijkse bijdrage in ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De Gemeente Amsterdam heeft de grootste gemeentebegroting van Nederland, met een focus op inclusiviteit, diversiteit en een optimale werk-privébalans. De directie DMC, waar de functie onder valt, bestaat uit verschillende afdelingen die verantwoordelijk zijn voor strategische advisering en ondersteuning op het gebied van financiën en procesbeheersing. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving met complexe vraagstukken die directe impact hebben op de stad en haar inwoners. Werknemers kunnen hybride werken en profiteren van een flexibele werkstructuur.