Senior Contractmanager Ruimte

Samenvatting

Als Senior Contractmanager Ruimte bij de Gemeente Utrecht ben je verantwoordelijk voor het beheer van complexe contracten die bijdragen aan een duurzame en goed georganiseerde stad. Je werkt binnen een team dat contractmanagement verder opbouwt en professionaliseert, en je hebt een sleutelrol in het aansturen van contracten met een totale waarde van meer dan 100 miljoen euro. De focus ligt op het waarborgen van contractuele afspraken en het verbeteren van samenwerking met leveranciers en interne partners.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van grote en strategische contracten, met een focus op de Grond-, Weg- en Waterbouw (GWW).
• Actief contractmanagement: onderhouden van relaties, voeren van voortgangsgesprekken en sturen op prestaties en kwaliteit.
• Toetsen van contractuele verplichtingen en afhandelen van dossiers met betrekking tot tekortkomingen of verzuim.
• Signaleren van risico’s en kansen binnen contracten en het bredere werkveld van Ruimte.
• Strategisch adviseren van contracteigenaren, directie en bestuur over contractvraagstukken.
• Evalueren van contracten en bijdragen aan toekomstige aanbestedingen.
• Versterken van samenwerking met Stadsbedrijven en bijdragen aan de professionalisering van contractmanagement.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met contractmanagement op senior niveau, bij voorkeur in een grote publieke organisatie of in het fysieke domein.
• Ervaring met CATS CM of een vergelijkbare methodiek is een pré.
• Ervaring met procesverbetering en het opbouwen van een contractmanagementfunctie in een ontwikkelende organisatie.
• Competenties: sterke communicatievaardigheden, vermogen om te analyseren en beoordelen, regie voeren, organiseren, en verbeteren en vernieuwen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 32 tot 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 5.303,- en € 7.163,- op basis van 36 uur (schaal 12).
• Mogelijkheid tot inschaling in een aanloopschaal indien nodig.
• Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar voor nieuwe medewerkers, met behoud van huidige contractvorm voor bestaande medewerkers.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor persoonlijke aanpassingen aan arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met toegang tot cursussen en trainingen, waaronder onbeperkt gebruik van GoodHabitz.
• Een goed bereikbare werkplek met faciliteiten voor professionele en persoonlijke behoeften.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die diversiteit als kracht ziet voor betere resultaten. Het team Contractmanagement binnen de Ontwikkelorganisatie Ruimte bestaat uit contractmanagers die samen werken aan een professionele organisatie. De gemeente biedt een omgeving waar talent wordt gewaardeerd en waar medewerkers de kans krijgen om zichzelf te zijn en zich te ontwikkelen.