Senior Contentspecialist Team Online

gemeente Midden-Groningen

Samenvatting

De gemeente Midden-Groningen zoekt een Senior Contentspecialist Online die verantwoordelijk is voor het creëren en verbeteren van heldere, toegankelijke content voor zowel medewerkers als inwoners. De rol richt zich op het ontwikkelen van een nieuw intranet en het optimaliseren van de website, met de nadruk op gebruiksvriendelijkheid en digitale toegankelijkheid.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en beheren van content voor het nieuwe intranet, gericht op de dagelijkse werkzaamheden van medewerkers.
• Schrijven en herschrijven van intranetcontent, inclusief het gebruik van AI waar mogelijk.
• Creëren van gebruiksvriendelijke structuren en sjablonen voor contentbeheer.
• Actief input verzamelen van collega's en teams, en zorgen voor duidelijke afspraken en voortgang.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van de website door het schrijven van begrijpelijke en consistente teksten.
• Implementeren van de strategienota dienstverlening en de externe kanalenstrategie, inclusief nieuwe kanalen zoals WhatsApp en digitale nieuwsbrieven.
• Actieve deelname aan het Communicatie Impact Team en beschikbaarheid voor online redactiewerk tijdens uitzonderlijke situaties.
• Begeleiden en ondersteunen van junior contentspecialisten in hun ontwikkeling.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar ervaring als contentspecialist, bij voorkeur in een (semi)overheidsomgeving.
• MBO/HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met verschillende Content Management Systemen (CMS).
• Digitale vaardigheid en bekendheid met MS 365; ervaring met SharePoint is een pré.
• Kennis van usability, zoekmachineoptimalisatie (SEO), vindbaarheid en metadata.
• Vermogen om een portfolio te delen met voorbeelden van eerder werk.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week, ingedeeld in functieschaal 9 van de CAO Gemeenten.
• Een goed pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van het brutosalaris.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer vanaf 1 januari 2026.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via workshops, trainingen en een studieplatform.
• Voorzieningen voor hybride werken, inclusief een laptop en mobiele telefoon.
• Gratis parkeergelegenheid bij de locaties van de gemeente.

Over Werkgever

Gemeente Midden-Groningen is een organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een focus op samenwerking met inwoners, bedrijven en organisaties, streeft de gemeente naar een inclusieve en klantgerichte dienstverlening. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, en moedigt medewerkers aan om hun talenten te benutten in een uitdagende werkomgeving.