Senior Communicatieadviseur

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

Als Senior Communicatieadviseur bij de gemeente 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van communicatiestrategieën en -beleid. Je speelt een cruciale rol in het adviseren van management, projectleiders en bestuur over communicatievraagstukken, met een focus op Stadsontwikkeling en Stadsbeheer. Je fungeert als gemeentelijk woordvoerder en bent het aanspreekpunt voor de pers.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van communicatiestrategieën en -beleid voor grote projecten en beleid.
• Adviseren over de strategische positionering van de gemeente.
• Opstellen en presenteren van communicatieplannen, rapportages en nieuwsberichten voor verschillende media.
• Signaleren en adviseren over ontwikkelingen die invloed hebben op de gemeente.
• Coördineren van persvragen en zorgen voor een goede afhandeling.
• Bewaken van de voortgang, prioritering en kwaliteit van communicatieactiviteiten.
• Deelnemen aan een 5-wekelijkse piketdienst en onderdeel zijn van de regionale crisisorganisatie.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in communicatie.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met het effectief inzetten van diverse media, inclusief sociale media.
• Aantoonbare ervaring met proactieve mediawoordvoering.
• Uitstekende mondelinge uitdrukkingsvaardigheid en redactionele kwaliteiten.
• Goede contactuele, organisatorische en adviserende vaardigheden.
• Flexibiliteit in werktijden is noodzakelijk.
• Een netwerk bij lokale, regionale en landelijke (vak)pers is een pré.
• Analytisch vermogen, creativiteit, en een hands-on mentaliteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.349,- en € 6.193,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, inzetbaar voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers de kans krijgen om impact te maken. De organisatie is groot genoeg om ambities te realiseren, maar klein genoeg om persoonlijke verhalen en verbindingen te behouden. De gemeente zet in op transparante, innovatieve communicatie en stimuleert de verbinding tussen de organisatie en haar inwoners. Medewerkers worden aangemoedigd om autonoom te werken en hun ideeën te realiseren, met een focus op de mens in de samenleving.