Senior Casemanager Omgevingswet

Samenvatting

Als Senior Casemanager Omgevingswet ben je verantwoordelijk voor het volledige proces van vergunningen en meldingen binnen de gemeente. Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van procedures, behandelt complexe aanvragen en werkt nauw samen met diverse experts. Je fungeert als coach voor collega-casemanagers en levert input voor beleidsverbeteringen. Je zorgt voor heldere communicatie en integrale afstemming met betrokken partijen.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van het traject van vergunningen en meldingen, van indienen tot verlening, wijziging of weigering.
• Bewaken van de voortgang en kwaliteit van procedures.
• Behandelen van complexe en politiek gevoelige aanvragen.
• Nauw samenwerken met beleidsadviseurs, juristen en bouwinspecteurs.
• Coachen van collega-casemanagers en stimuleren van kennisdeling.
• Strategisch sparringpartner zijn voor projectleiders en management.
• Opstellen en implementeren van werkprocessen binnen het team.
• Verantwoordelijk voor werkverdeling van aanvragen en coördinatie van complexe dossiers.
• Actief bijdragen aan beleid en ontwikkeling van het team.

Vereisten

• HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in ruimtelijke ordening, bouwkunde of juridisch/recht.
• In bezit van ABW I en II.
• Grondige kennis van de Omgevingswet, Besluit bouwwerken leefomgeving en Algemene wet bestuursrecht.
• Vermogen om omgevingsplannen te lezen en complexe vraagstukken te analyseren.
• Sterke vaardigheden in toetsen en coördineren van bouwplannen.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
• Inzicht in politieke verhoudingen en besluitvorming.
• Professionele omgang met teleurstellingen van initiatiefnemers.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4.132 en €5.947 bruto per maand op basis van 36 uur, met mogelijke arbeidsmarkttoelage.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto maandsalaris voor extra inkomen, verlof, opleidingen, en andere voorzieningen.
• Mogelijkheid tot hybride werken met thuiswerkvergoeding en hogere reiskostenvergoeding.
• Bijdrage tot €300 per jaar voor sport en ondersteuning bij zorgverzekering.
• Pensioenopbouw bij ABP met 70% premiebetaling door de gemeente.

Over Werkgever

De gemeente Wassenaar is een kleine, bijzondere gemeente met ongeveer 27.000 inwoners, gelegen aan de Zuid-Hollandse kust. De organisatie telt circa 300 medewerkers en heeft een platte structuur met een open en collegiale sfeer. Kernwaarden zoals respect, verantwoordelijkheid, omgevingsgerichtheid en samenwerking zijn leidend in de werkcultuur. De eenheid Vergunningen, Toezicht en Veiligheid (VTV) is verantwoordelijk voor de veiligheid van de openbare ruimte en de naleving van regelgeving.