Senior Casemanager Omgevingswet

gemeente Geertruidenberg

Samenvatting

De gemeente Geertruidenberg zoekt een Senior Casemanager Omgevingswet voor 36 uur per week. Deze rol is tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband. De gemeente, met ruim 22.000 inwoners, staat voor maatschappelijke uitdagingen op het gebied van wonen, duurzaamheid, leefbaarheid en zorg. Het team Omgevingswet, bestaande uit zeven medewerkers, is verantwoordelijk voor het afhandelen van aanvragen omgevingsvergunningen en fungeert als eerste aanspreekpunt voor inwoners en bedrijven.

Verantwoordelijkheden

• Zelfstandig toetsen van complexe omgevingsvergunningen aan wet- en regelgeving.
• Verantwoordelijk voor de werkverdeling van binnengekomen aanvragen.
• Begeleiden van complexe omgevingsoverleggen en aanvragen omgevingsvergunningen van begin tot eind.
• Meedenken met initiatiefnemers en mogelijkheden binnen wet- en regelgeving verkennen.
• Stimuleren van participatie en kennisdeling met initiatiefnemers.
• Zorgen voor optimale verbinding met aanvragers en inwoners, inclusief locatiebezoeken indien nodig.
• Coördineren van samenwerking tussen verschillende disciplines en externe ketenpartners.
• Vertegenwoordigen van de gemeente bij bezwaar- en beroepschriften.
• Ondersteunen van overige zaken binnen het team.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding (bij voorkeur Bouwkunde).
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in vergunningverlening bij een gemeente of omgevingsdienst.
• Voltooid training of cursus voor de nieuwe Omgevingswet en Wet Kwaliteitsborging.
• Afgeronde opleidingen ABW I en ABW II.
• Kennis van omgevingsplannen en ervaring met de Omgevingswet en Algemeen Bestuursrecht.
• Affiniteit met automatiseringssystemen (bijvoorbeeld RxMission).
• Competenties: open houding, goede mondelinge vaardigheden, zelfstandig, accuraat, flexibel, stressbestendig, klantvriendelijk, goed kunnen luisteren, politieke/bestuurlijke sensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 5.554 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10).
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, vrij te besteden aan opleidingen, extra vakantiedagen of salaris.
• Toegang tot digitale content voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via het leermanagementsysteem Talenten OpleidingsPlatform (TOP).
• Goed pensioen bij ABP en deelname aan een collectieve zorgverzekering.
• Lidmaatschap van een actieve personeelsvereniging.

Over Werkgever

De gemeente Geertruidenberg is een dynamische organisatie die zich richt op maatschappelijke uitdagingen en de ontwikkeling van haar medewerkers. De organisatie hanteert kernwaarden zoals betrokkenheid, ondernemerschap en professionaliteit. Samenwerking met maatschappelijke partners en inwoners staat centraal in hun aanpak. De gemeente biedt een lerende omgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun talenten te benutten en zich te ontwikkelen.