Senior Casemanager Beschermd Wonen En Opvang

gemeente Haarlemmermeer

Samenvatting

De gemeente Haarlemmermeer zoekt een Senior Casemanager Beschermd Wonen en Opvang. In deze rol ben je het aanspreekpunt voor complexe vragen en knelpunten binnen de uitvoering van Beschermd Wonen en Opvang. Je werkt samen met interne en externe partners en draagt bij aan verbeteringen binnen de organisatie. Je focust op kwetsbare inwoners die tijdelijk niet zelfstandig kunnen wonen door psychische problemen, verslaving of andere complexe omstandigheden. Je houdt processen up-to-date, geeft beschikkingen af en behandelt meldingen van (dreigende) dakloosheid.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als vraagbaak voor collega’s en samenwerkingspartners bij complexe situaties.
• Bijdragen aan regionale werkafspraken en structurele verbeteringen.
• Afgeven van beschikkingen voor Beschermd Wonen en afhandelen van meldingen van (dreigende) dakloosheid.
• Begeleiden van nieuwe collega’s en scherp houden van processen binnen het team.
• Actief meedenken over verbeteringen in de uitvoering en samenwerking met diverse interne teams en externe partijen.
• Werken binnen de kaders van het Haarlemmermeers model met de focus op de menselijke maat.

Vereisten

• HBO denk- en werkniveau.
• Ruime ervaring met Beschermd Wonen, bij voorkeur bij een gemeente of zorgkantoor.
• Affiniteit met bijzondere doelgroepen zoals mensen met psychische problemen, verslaving of een licht verstandelijke beperking.
• Kennis van de Wmo 2025 en de Algemene Wet Bestuursrecht.
• Ervaring met de afhandeling van meldingen van (dreigende) dakloosheid is een pré.
• Ervaring met systemen zoals CiVision Samenlevingszaken en/of MensCentraal.
• Proactieve houding, crisisbestendigheid, flexibiliteit en het vermogen om maatwerk te leveren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.602 en € 5.313 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris, dat kan worden gebruikt voor extra vakantiedagen of uitbetaald kan worden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling.
• Flexibele werklocaties en de mogelijkheid om vanuit huis of op projectlocaties te werken.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden via een leerportaal en loopbaancoaching.
• Ondersteuning van persoonlijke vitaliteit door middel van diverse activiteiten en programma’s.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer is verantwoordelijk voor het welzijn van ruim 165.000 inwoners en biedt een breed scala aan maatschappelijke ondersteuning en zorg. Het cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg (MOZ) werkt samen met andere clusters om beleid en uitvoering te coördineren. De gemeente staat voor partnerschap, innovatie en verandering en biedt een dynamische werkomgeving met diverse uitdagingen. Met een groei in inwoners en een focus op inclusiviteit, is er veel ruimte voor persoonlijke inbreng en ontwikkeling.