Senior Businessanalist

Samenvatting

Als Senior Businessanalist binnen de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het vertalen van complexe organisatievraagstukken naar concrete IT-oplossingen, specifiek gericht op Personeel en Organisatie (P&O). Je werkt samen met diverse teams en stakeholders om integrale sturingsinformatie te ontwikkelen en datagedreven oplossingen te realiseren. Je bent de schakel tussen de opgaven van de organisatie en P&O-data, waarbij je een belangrijke rol speelt in het team Data en Control P&O.

Verantwoordelijkheden

• Analyseren en vertalen van complexe bedrijfsvraagstukken naar functionele specificaties.
• Actief deelnemen aan het traject Organisatieverandering 2030 en vertalen van vragen rondom verzuim, capaciteit en leiderschap naar data-oplossingen.
• Opstellen van user stories en use cases, en definiëren van data- en informatieproducten.
• Uitvoeren van bronanalyses en het onderhouden van contacten met procesverantwoordelijken en stakeholders.
• Ontwikkelen van strategische sturingsinformatie en methoden om P&O-beleid te toetsen en te meten.
• Bijdragen aan end-to-end data-oplossingen en zorgen voor een uniforme werkwijze rondom dataverwerking.

Vereisten

• Minimaal 4 jaar werkervaring als business analist.
• Kennis van dataverwerking, datakwaliteit en datamodellering.
• Ervaring met actuele wet- en regelgeving rondom data en informatie.
• Bekendheid met (scaled) agile methodologieën en scrumteams.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, samenwerking, analytisch vermogen, coachen, en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.303,- en € 7.163,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met behoud van een onbepaalde tijdscontract indien van toepassing.
• Mogelijkheden voor ontwikkeling en opleiding via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn waar verschillen tussen collega's worden gekoesterd. Het team Data en Control P&O is strategisch en resultaatgericht, en richt zich op advisering en dienstverlening aan het politiek en ambtelijk bestuur. Het team vormt de brug tussen het HR-domein, de organisatieopgaven en de financiën, en werkt nauw samen met verschillende interne en externe partijen om de beoogde doelen te behalen.