Senior Buitengewoon Opsporingsambtenaar Domein I

Samenvatting

De gemeente Tiel is op zoek naar een Senior Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) voor het team Toezicht & Handhaving. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het handhaven van lokale wetgeving en het waarborgen van de openbare orde en veiligheid in de gemeente. Je werkt samen met een team van 19 collega-BOA’s en externe partners, en krijgt de ruimte om je werkzaamheden zelfstandig in te vullen. De functie biedt een dynamische werkomgeving met diverse taken en verantwoordelijkheden.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden en handhaven op de APV, Alcoholwet en Omgevingswet.
• Aanpakken van overtredingen en kleine ergernissen zoals jeugdoverlast en geluidsoverlast.
• Afhandelen van meldingen vanuit het Klant Contact Centrum (KCC).
• Regie voeren over kleinschalige projecten, eventueel samen met andere senior BOA’s.
• Behandelen van complexe meldingen en handhavingsvraagstukken.
• Verbinding leggen met partners zoals politie, Veiligheidsregio en Omgevingsdienst.
• Opstellen van bestuurlijke rapportages.
• Bijdragen aan de opleiding en ontwikkeling van nieuwe collega’s.
• Fungeren als vraagbaak voor het team en toezien op de kwaliteit van rapportages.

Vereisten

• MBO+ werk- en denkniveau.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als BOA.
• In het bezit van een geldig HTV en/of BOA getuigschrift; RTGB-gecertificeerd of bereid dit te behalen.
• Beschikking over een rijbewijs en eigen vervoer.
• Bereidheid om onregelmatige diensten en in het weekend te werken.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Van onbesproken gedrag zijn (VOG-P verklaring vereist).
• In goede fysieke en mentale conditie verkeren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.206 en €4.499 per maand, gebaseerd op een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• 144 uur wettelijk en 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Vaste toelages voor onregelmatige diensten en weekendwerk.
• Uitstekende pensioenopbouw via het ABP-pensioenfonds en tegemoetkoming in de zorgverzekering.
• Mogelijkheden voor opleidingen en trainingen.
• Aanvankelijk een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een nieuw ingerichte werkruimte met moderne faciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Tiel is een aantrekkelijke werkgever die waarde hecht aan enthousiasme en trots op de gemeente. Werken in Tiel biedt ruimte voor eigen ideeën en initiatieven, evenals mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen het vakgebied en de loopbaan. Het team is betrokken en collegiaal, wat bijdraagt aan een prettige werksfeer.