Senior Bestuursadviseur

Samenvatting

De gemeente Huizen zoekt een Senior Bestuursadviseur (32-36 uur) die een belangrijke rol speelt binnen het bestuur en de directie. Deze functie vereist strategisch advies over maatschappelijke en financiële vraagstukken, en draagt bij aan een efficiënte besluitvorming. De adviseur fungeert als een vertrouwenspersoon en mentor voor een junior bestuursadviseur, en werkt samen met een klein team binnen de afdeling Bestuursondersteuning.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van bestuur en directie over strategische, maatschappelijke en financiële opgaven binnen het fysiek en sociaal domein.
• Signaleren van trends, knelpunten en kansen, en deze vertalen naar implicaties voor Huizen.
• Beoordelen en prioriteren van beleidsstukken op haalbaarheid en impact.
• Voorbereiden van stafvergaderingen en verslaglegging.
• Ondersteunen van bestuurders bij externe netwerken en agenderen van bestuurlijke stukken.
• Begeleiden en coachen van een junior bestuursadviseur.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring in een bestuurlijk-politieke omgeving.
• Inhoudelijke kennis van gemeentelijke beleidsterreinen en de werking van de P&C-cyclus.
• Aantoonbare kennis van ambtelijke, bestuurlijke en politieke processen.
• Sterke verbindende kwaliteiten en netwerkvaardigheden.
• Analytisch en strategisch vermogen, overzicht houden, en bestuurssensitief zijn.
• Flexibiliteit in werktijden en bereidheid om ook in de avond te werken.
• Vermogen om als mentor op te treden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.554,- voor 36 uur per week, met een maximum van € 6.343,-.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, inclusief laptop en telefoon.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris.
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen of verkopen.
• Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen, inclusief een Summerschool.

Over Werkgever

De gemeente Huizen waardeert de bijdrage van haar medewerkers aan de inwoners en de organisatie. De cultuur is gericht op ontwikkeling, verantwoordelijkheid en samenwerking. Medewerkers worden aangemoedigd om hun talenten te ontdekken en te benutten, met een focus op plezier en leren. De afdeling Bestuursondersteuning is verantwoordelijk voor strategische advisering en het proces rondom bestuurlijke besluitvorming, met als doel de gemeentelijke visie en missie te ondersteunen.