Senior Beleidsmedewerker Werk

Samenvatting

De Gemeente Westland zoekt een Senior Beleidsmedewerker Werk voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van beleid dat bijdraagt aan een inclusieve arbeidsmarkt en de implementatie van de Participatiewet in Balans. Je werkt samen met interne en externe partners om de arbeidsmarktpositie van inwoners te versterken en kwetsbare groepen toegang te geven tot inkomensondersteuning.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en vernieuwen van het arbeidsmarktbeleid in lijn met de regionale koers van arbeidsmarktregio Haaglanden.
• Bouwen aan een netwerk van sociaal ondernemers en het verbinden van ondernemers met maatschappelijke organisaties en gemeentelijke ambities.
• Stimuleren van initiatieven die de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt bevorderen.
• Concreet maken van Social Return on Investment (SROI) en het vertalen van afspraken naar kansen op de arbeidsmarkt.
• Adviseren van management en bestuur en zorgen voor samenhang tussen beleid en uitvoering.
• Regie voeren op de Participatiewet in Balans met aandacht voor duurzame arbeidsparticipatie van kwetsbare doelgroepen.
• Monitoren en evalueren van beleidsresultaten en het adviseren over strategische keuzes.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren ervaring in een beleidsfunctie.
• Grondige kennis van de Participatiewet en de arbeidsmarkt.
• Inzicht in juridische en politiek-bestuurlijke processen.
• Sterke adviserende vaardigheden en communicatieve vaardigheden.
• Analytisch en initiatiefrijk, met het vermogen om onder druk te presteren en mensen mee te nemen in veranderingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris tot € 7.163 op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05%.
• Ruimte voor groei via de Westland Academie.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Reiskostenvergoeding en betaald ouderschapsverlof.
• Actieve personeelsactiviteiten en een jong ambtenarennetwerk.

Over Werkgever

De Gemeente Westland staat bekend om haar nuchtere aanpak en de focus op zowel actie als resultaat. De organisatie biedt een informele werksfeer waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Er is veel aandacht voor werk-privébalans en inclusiviteit binnen de werkomgeving. De gemeente is trots op de ontwikkelingen in het gebied en richt zich op een duurzame toekomst.