Senior Beleidsmedewerker Werk

Samenvatting

Als Senior Beleidsmedewerker Werk bij de gemeente Westland ben je verantwoordelijk voor het strategisch ontwikkelen en uitvoeren van beleid gericht op een inclusieve arbeidsmarkt en de Participatiewet in Balans. Je versterkt de arbeidsmarktpositie van inwoners, vooral kwetsbare groepen, door trends te analyseren en beleid te ontwikkelen dat inspeelt op maatschappelijke en economische veranderingen. Je fungeert als schakel tussen interne afdelingen en externe stakeholders, en werkt samen aan beleidsprogramma's en projecten die arbeidsparticipatie bevorderen en armoede tegengaan.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en vernieuwen van het arbeidsmarktbeleid van de gemeente Westland, afgestemd op de regionale koers.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale samenwerkingen en vertalen van gezamenlijke ambities naar lokale oplossingen.
• Bouwen aan netwerken met sociaal ondernemers en maatschappelijke organisaties om kansen te delen en benutten.
• Verbinden van onderwijs en arbeidsmarkt om duurzame inzetbaarheid en toekomstbestendige vaardigheden te stimuleren.
• Implementeren van Social Return on Investment (SROI) en zorgen dat dit bijdraagt aan werkgelegenheid en inclusiviteit.
• Adviseren van management en bestuur over complexe arbeidsmarktvraagstukken en schrijven van beleidsnotities en collegevoorstellen.
• Coachen en ondersteunen van junior beleidsadviseurs.
• Monitoren en evalueren van beleidsresultaten en bijsturen waar nodig.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren ervaring in een beleidsfunctie.
• Vakinhoudelijke kennis van de Participatiewet en de arbeidsmarkt.
• Kennis van juridische en politiek-bestuurlijke processen.
• Sterke adviserende vaardigheden richting directie en gemeentebestuur.
• Initiatiefrijk, oplossingsgericht, analytisch en communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om onder druk te presteren en mensen mee te krijgen in veranderprocessen.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris tot €7.163 op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris voor vakantiegeld en andere uitgaven.
• Ruimte voor persoonlijke groei via de Westland Academie.
• Flexibele werktijden en tegemoetkoming in woon-/werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Betaalde ouderschapsverlofregeling.
• Actieve personeelsvereniging met diverse activiteiten en een jong ambtenarennetwerk voor professionele ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Westland staat bekend om zijn nuchtere aanpak en focus op de toekomst. De organisatie biedt ruimte en verantwoordelijkheid aan medewerkers, met een informele werksfeer en collegiale samenwerking. Er is aandacht voor diversiteit en inclusie, en medewerkers worden aangemoedigd om hun talenten en ideeën in te brengen. De gemeente ondersteunt de balans tussen werk en privé en biedt volop mogelijkheden voor ontwikkeling en groei.