Senior Beleidsmedewerker Weg En Civiele Kunstwerken

Samenvatting

Als Senior Beleidsmedewerker Weg en Civiele kunstwerken ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van duurzaam beleid en concrete plannen voor de gemeentelijke infrastructuur. Je combineert technische kennis met tactisch inzicht en werkt aan een toekomstbestendige openbare ruimte. Je vertaalt data en inspectieresultaten naar beleid en onderhoudsplannen, en werkt samen met verschillende teams binnen de gemeente om zichtbare resultaten te realiseren.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen, herijken en actualiseren van beleidskaders voor wegen en civiele kunstwerken.
• Ontwikkelen van meerjarige beheer-, onderhouds- en uitvoeringsplannen.
• Optreden als opdrachtgever voor projecten op basis van beheerplannen en Lange Termijn Investeringsplan.
• Aansturen en bewaken van contracten en afspraken met externe partijen.
• Analyseren van beheerdata en vertalen naar sturingsinformatie voor bestuur en management, inclusief bijdragen aan de P&C-cyclus.
• Toepassen van innovaties binnen het vakgebied om CO2-reductie en circulariteit te bevorderen.
• Onderhouden van contact met collega's van het team Onderhoud Ruimtelijk Domein en kabels en leidingen.
• Adviseren over civieltechnische vraagstukken, zoals vergunningen en de inrichting van de openbare ruimte.

Vereisten

• Afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Civiele techniek.
• Meerdere jaren relevante werkervaring met beheer van wegen; ervaring met civiele kunstwerken is een pre.
• Ervaring met het opstellen van meerjarige beheer- en onderhoudsplannen.
• Kennis van en ervaring met beheersysteem Gisib en de CROW-systematiek is een pre.
• Sterke communicatieve vaardigheden en oog voor samenwerking.
• Analytisch vermogen en oplossingsgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Uitdagende functie voor 32-36 uur per week.
• Bruto maandsalaris van maximaal € 6.343,- (op basis van 36 uur per week), functie in schaal 11.
• Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Vitaliteitsbudget en individueel keuzebudget voor persoonlijke doelen.
• Flexibiliteit in werkplek en -tijden.

Over Werkgever

De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 medewerkers en heeft een team Stadsbeheer van 35 collega’s. De organisatie is in ontwikkeling en biedt ruimte voor groei en uitdagende projecten. Er heerst een informele sfeer waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. De gemeente stimuleert een inclusieve werkcultuur en biedt mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.