Senior Beleidsmedewerker Sociale En Fysieke Sport Opgaven

Samenvatting

De gemeente Amsterdam zoekt een Senior Beleidsmedewerker sociale en fysieke sport opgaven. In deze rol werk je aan de uitvoering van de Agenda Zwemmen 2025-2028, met als doel de sportparticipatie te bevorderen en de zwemveiligheid voor kinderen te waarborgen. Je bent verantwoordelijk voor de regie op het zwembeleid, waaronder het stimuleren van diploma- en schoolzwemmen en het verduurzamen van zwembaden. Je werkt samen met interne en externe partners en fungeert als aanspreekpunt voor bestuurlijke processen.

Verantwoordelijkheden

• Regie voeren op de uitvoering van de Agenda Zwemmen en de voortgang van doelen en acties bewaken.
• Advies geven aan de wethouder en het bestuur, en bestuurlijke besluitvorming voorbereiden.
• Projectorganisatie aansturen en beleid en plannen uitwerken in samenwerking met collega's en partners.
• Relaties onderhouden met interne en externe stakeholders, zoals onderwijsinstellingen en zwembonden.
• Contractmanagement op strategisch niveau richting externe exploitanten van zwembaden.
• Samenwerken met partners aan concrete opgaven, zoals het verbeteren van diplomazwemmen en de toegankelijkheid van zwemvoorzieningen.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde WO-opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een politiek-bestuurlijke context, bij voorkeur in de gemeente of rijksoverheid, met ervaring in sociale en/of fysieke domeinen.
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig opzetten en uitvoeren van projecten of programma’s.
• Kennis van of ervaring met sport en bewegen in relatie tot maatschappelijke opgaven, zoals gezondheid of armoede.
• Competenties: analytisch vermogen, resultaatgerichtheid, en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.303,- en € 7.163,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling via ABP met 70% door de werkgever gefinancierd.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werkmodel met (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn, waarbij verschillen tussen collega's worden gekoesterd voor betere resultaten. De directie Sport & Bos omvat vijf afdelingen, waaronder Sport en Bewegen, en richt zich op maatschappelijke sportopgaven. De afdeling Sport en Bewegen bestaat uit ongeveer 65 medewerkers en werkt aan thema's zoals toegankelijkheid, ruimte en duurzaamheid binnen de sportsector.