Senior Beleidsmedewerker/ Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling

Samenvatting

De gemeente Heumen zoekt een Senior beleidsmedewerker/Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling die verantwoordelijk is voor diverse opgaven en ontwikkelingen in de fysieke leefomgeving. De rol omvat zowel strategisch beleid als praktische uitvoering, met focus op woningbouwprojecten en gebiedsontwikkeling. De kandidaat moet in staat zijn om integraal te werken en belangen te balanceren tussen verschillende stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Actualiseren van de omgevingsvisie en ontwikkelen van beleidsdocumenten.
• Leidinggeven aan woningbouw- en gebiedsontwikkelingsprojecten van concept tot oplevering.
• Vertalen van beleid naar praktijk en zorgen voor integrale samenwerking.
• Overleggen, onderhandelen en adviseren bij complexe projecten.
• Beheren van beleids- en planvorming, inclusief behandeling in gemeenteraad en bezwaarprocedures.
• Aandacht voor participatie in alle dossiers.
• Sparringpartner zijn voor collega's en complexe zaken oppakken.

Vereisten

• Afgeronde opleiding op WO-niveau, bij voorkeur in planologie of sociale geografie.
• Enkele jaren relevante werkervaring, bij voorkeur binnen de lokale overheid.
• Brede kennis van de fysieke leefomgeving en inzicht in samenhang van thema's.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Vermogen om verbindingen te leggen binnen de organisatie en met de lokale gemeenschap.
• Proactieve houding en doorzettingsvermogen in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Een dynamische functie voor 32-36 uur per week met veel verantwoordelijkheid.
• Tijdelijk contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tussen €4.097 en €6.308 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en functie-invulling.
• 17,05% Individueel KeuzeBudget (IKB) voor persoonlijke wensen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP en extra voordelen zoals thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Heumen is een groene en gastvrije organisatie die zich richt op de kracht van de samenleving. De organisatie investeert in netwerken met diverse partijen en vervult een verbindende rol tussen inwoners, organisaties en overheden. De afdeling Ruimte bestaat uit een team van ongeveer veertig medewerkers, waar collegialiteit en open communicatie centraal staan. De gemeente biedt aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans.