Senior Beleidsmedewerker Cultuur En Samenleving

gemeente Bodegraven-Reeuwijk

Samenvatting

De Gemeente Bodegraven-Reeuwijk zoekt een Senior Beleidsmedewerker Cultuur en Samenleving voor 32-36 uur per week. Deze rol is gericht op het ontwikkelen en implementeren van nieuw cultuurbeleid, gebaseerd op de recent vastgestelde Cultuurvisie. De focus ligt op samenwerking met culturele en kunstinstellingen, het versterken van de lokale cultuur en het vergroten van de toegankelijkheid van culturele voorzieningen voor alle inwoners. De functie omvat zowel beleidsontwikkeling als projectleiding, met als doel een toekomstbestendig cultuurhuis en de verdere ontwikkeling van het Streekmuseum.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van cultuurbeleid in samenwerking met culturele instellingen en inwoners.
• Herijking van bestaande beleidslijnen om een breed bereik en participatie van inwoners te waarborgen.
• Coördineren van de doorontwikkeling van het Cultuurhuis en het Streekmuseum, met voorstellen die eind 2026 afgerond moeten zijn.
• Integreren van cultuur in het welzijns- en recreatiebeleid van de gemeente.
• Communiceren met de gemeenteraad en andere stakeholders om draagvlak te creëren voor cultuurinitiatieven.
• Fungeren als beleidsmedewerker en projectleider in de ontwikkeling van de cultuurfunctie.

Vereisten

• Minimaal vijf jaar ervaring als beleidsmedewerker binnen de (gemeentelijke) overheid of de non-profitsector.
• Grondige kennis van beleid en samenlevingsvraagstukken, met een focus op kunst en cultuur.
• Vaardigheid in het formuleren van probleemanalyses en beleidsoplossingen, zowel mondeling als schriftelijk.
• Proactieve werkhouding en sterke netwerkvaardigheden.
• Flexibel, accuraat en integer in de samenwerking met collega's, ondernemers en inwoners.
• Teamspeler met de capaciteit om zelfstandig taken uit te voeren en coördinerende rollen binnen het team te vervullen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende en afwisselende functie met ruimte voor eigen inbreng.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.343,- (schaal 11) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst van een jaar, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, inclusief vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door het volgen van trainingen en opleidingen.

Over Werkgever

De Gemeente Bodegraven-Reeuwijk is actief in het behouden en versterken van haar eigen identiteit als een knooppunt in het Groene Hart. Met 265 medewerkers werkt de gemeente aan drie belangrijke ambities: gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. Deze organisatiecultuur maakt de gemeente flexibel en wendbaar, waardoor zij kan inspelen op een continu veranderende omgeving. Er zijn voldoende doorgroeimogelijkheden en de gemeente biedt een prettige werkomgeving.