Senior Beleidsadviseur Wonen En Zorg

Samenvatting

De Gemeente Oldebroek zoekt een Senior Beleidsadviseur Wonen en Zorg die als strategisch regisseur de verbinding legt tussen de zorgbehoefte van inwoners en de woningvoorraad. De focus ligt op het realiseren van passende woonvormen voor kwetsbare groepen, met verantwoordelijkheden voor de dossiers Maatschappelijke Opvang en Beschermd Wonen. De rol vereist het vertalen van regionale afspraken naar lokale uitvoering en het adviseren van het bestuur over nieuwe woonprojecten.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen en implementeren van beleid voor maatschappelijke opvang en beschermd wonen.
• Vertalen van landelijke en regionale programma’s naar lokaal beleid.
• Realiseren van een sterke sociale infrastructuur op het gebied van Wonen en Ondersteuning.
• Beheren van budgetten en monitoren van uitgaven binnen het vakgebied.
• Coördineren van afstemming met andere afdelingen, zoals Ruimtelijke Ordening en het Sociaal Team.
• Begeleiden van beleidscollega’s en onderhouden van contacten met zorgpartijen en woningcorporaties.
• Adviseren over huisvesting voor kwetsbare groepen en de inrichting van de fysieke leefomgeving.

Vereisten

• Een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Sterk strategisch inzicht en adviesvaardigheden om regionale afspraken effectief te vertalen naar lokale uitvoering.
• Kennis van de raakvlakken tussen sociaal domein en fysieke leefomgeving, inclusief Wonen, Zorg en Vastgoed.
• Vermogen om integraal te werken en verbanden te leggen tussen verschillende beleidsterreinen.
• Vaardigheid in het opstellen van kwalitatief goede (project)voorstellen en adviezen.
• Bekwaamheid om (pro)actief het bestuur te adviseren en goed te communiceren binnen een politiek/bestuurlijke omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie binnen een enthousiast team met korte lijnen.
• Een jaarcontract voor 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Salaris tot maximaal € 6.343,- bruto per maand (schaal 11), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en regeling betaald ouderschapsverlof.
• Reiskostenvergoeding, flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en een actieve personeelsvereniging.

Over Werkgever

De Gemeente Oldebroek is een betrokken gemeenschap met 24.000 inwoners, gelegen in een natuurrijke omgeving. De gemeente is onderdeel van Regio Zwolle, een sterk groeiende economische regio. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een informele cultuur en een sterke focus op samenwerking. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en betrokkenheid bij diverse maatschappelijke projecten.