Senior Beleidsadviseur Wmo/Mobiliteit

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een Senior Beleidsadviseur Wmo/Mobiliteit die zich richt op inclusieve mobiliteit en de ontwikkeling van beleid rond de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en mobiliteit. De rol omvat zowel beleidsontwikkeling als de begeleiding van aanbestedingen en inkoopopdrachten. De adviseur fungeert als schakel tussen verschillende beleidsvelden en externe partners, en is verantwoordelijk voor de implementatie van beleid in de dagelijkse praktijk.

Verantwoordelijkheden

• Actualiseren en ontwikkelen van de visie op inclusieve mobiliteit.
• Begeleiden van aanbestedingen en inkoopopdrachten voor Wmo-vervoer, woningaanpassingen en hulpmiddelen.
• Fungeren als sparringpartner voor collega's bij complexe casuïstiek en betrokken zijn bij escalaties.
• Adviseren van het gemeentebestuur en managementteam om de gemeente klant- en servicegericht te laten werken.
• Monitoren van landelijk beleid en ontwikkelingen die de Wmo beïnvloeden.
• Samenwerken in een multidisciplinair team en partnerschappen met aanbieders en leveranciers bevorderen.

Vereisten

• Ervaring als beleidsadviseur, bij voorkeur in een senior rol, met kennis van vervoer en/of de klassieke Wmo.
• Uitstekende adviesvaardigheden en het vermogen om complexe informatie helder te verwoorden.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te managen.
• Kennis van bestuurlijke processen en ervaring met het vertalen van bestuurlijke ambities naar beleid en uitvoering.
• Proactieve houding, met lef en doorzettingsvermogen voor innovatieve oplossingen in inclusieve mobiliteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 12, tussen € 5.303 en € 7.163 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Een werkweek van 32 uur.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor fietsverkeer.
• Mogelijkheid tot hybride werken en aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Diverse uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en dynamische organisatie die zich richt op maatschappelijke vraagstukken binnen het sociaal domein. De afdeling Zorg en Welzijn is verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en uitvoering van maatschappelijke ondersteuning, en werkt nauw samen met wijkteams om inwoners van Almere van passende zorg en ondersteuning te voorzien. Almere biedt medewerkers de vrijheid om zelfstandig te werken en stimuleert hen om met nieuwe ideeën te komen, met oog voor persoonlijke ontwikkeling en ambities.