Senior Beleidsadviseur Smsr

Samenvatting

De Gemeente Haarlem zoekt een Senior Beleidsadviseur SMSR voor een team dat zich richt op beleidsontwikkeling en advisering op strategisch, tactisch en operationeel niveau. De focus ligt op thema's zoals schulddienstverlening, minimabeleid, vroegsignalering en de bestrijding van (zorg)fraude. De rol omvat het analyseren van beleidseffecten, ontwikkelen van beleidsinstrumenten, en het bevorderen van een projectmatige aanpak binnen het sociaal domein.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren op bestuurlijk niveau en vertalen van beleid naar uitvoering.
• Volgen en analyseren van beleid en beleidseffecten op complexe beleidsterreinen.
• Ontwikkelen van beleids- en beheersinstrumenten voor implementatie en uitvoering.
• Signaleren van ontwikkelingen en vertalen naar beleidsvoorstellen en programma’s.
• Bijdragen aan de integrale strategische samenwerking binnen het sociaal domein.
• Ontwikkelen en coachen van collega beleidsadviseurs.

Vereisten

• Afgeronde wo-opleiding of gelijkwaardig werk- en denkniveau.
• Minimaal drie jaar ervaring met beleidsadvisering, -ontwikkeling en -implementatie binnen het Sociaal Domein, specifiek op het gebied van schulden, minima en zorgfraude.
• Politiek sensitief en in staat om draagvlak te creëren voor beleidsstrategieën.
• Creatief in het bedenken van verbeteringen in beleid en werkwijzen.
• Oog voor veranderende omstandigheden en maatschappelijke verhoudingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week, met een startjaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet naar een vast contract.
• Salaris tussen € 4.884 en € 6.751 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding, met een Individueel Keuze Budget van 17,05%.
• Hybride werkmogelijkheden met faciliteiten voor zowel kantoor- als thuiswerken.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder vergoeding van OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een pensioenregeling bij het ABP.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en vitaliteit, zoals opleidingen en sportabonnementen.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem biedt een werkomgeving waar diversiteit en talenten van medewerkers worden gewaardeerd. De organisatie streeft naar een goede werk-privébalans en biedt een impactvolle rol in het sociaal domein. Het team werkt aan het bestrijden van armoede en het bevorderen van financiële bewustwording, met focus op kinderarmoede en energiearmoede. De waarden van de organisatie zijn open, gedreven en betrokken.