Senior Beleidsadviseur Samenleving

Samenvatting

De Gemeente Oldebroek zoekt een Senior Beleidsadviseur Samenleving die zich richt op het verbeteren van het sociaal domein, met een focus op welzijn. De rol vereist het ontwikkelen en verbeteren van beleid, het verbinden van verschillende beleidsterreinen en het adviseren van collega's en bestuur. De functie vraagt om een proactieve houding en de mogelijkheid om snel te schakelen tussen verschillende gesprekspartners.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen en implementeren van toekomstbestendig welzijnsbeleid.
• Deelname aan regionale samenwerking op het gebied van IZA/GALA en vertalen van landelijke en regionale programma's naar lokaal beleid.
• Aanjagen van de beweging van zorg naar welzijn en gezondheid, inclusief implementatie van lokale netwerken zoals Ecosysteem Mentale Gezondheid.
• Beheren van budgetten en monitoren van uitgaven binnen welzijn, Wmo en IZA/GALA.
• Coördinerende rol binnen het beleidsterrein en leggen van verbindingen tussen verschillende beleidsvelden.
• Begeleiden van beleidscollega’s bij inhoudelijke vraagstukken en processen.
• Fungeren als coördinerend ambtenaar en aanspreekpunt voor de Adviesraad Sociaal Domein.

Vereisten

• Ruime ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur in welzijn, Wmo of IZA/GALA.
• Vermogen om snel een relevant netwerk op te bouwen en verbindingen te leggen.
• Politiek sensitief en in staat om snel te schakelen tussen diverse gesprekspartners.
• HBO-opleiding of vergelijkbaar niveau.
• Bekwaam in integraal werken en het leggen van verbanden met andere beleidsterreinen.
• Capaciteit om kansen en ideeën om te zetten in concrete plannen.
• Vaardigheid in het schrijven van kwalitatief goede (project)voorstellen en adviezen.
• Vermogen om de koers te bewaken binnen een politiek/bestuurlijke dynamiek en projecten op te starten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie binnen een enthousiast team met korte lijnen.
• Jaarcontract voor 32 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tot maximaal € 6.343,- bruto per maand (schaal 11), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en regeling voor betaald ouderschapsverlof.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer tot 40 kilometer enkele reis.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering en een actieve personeelsvereniging.

Over Werkgever

De Gemeente Oldebroek is een groeiende organisatie met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers, gelegen in een aantrekkelijke regio met rust, ruimte en natuur. De gemeente werkt samen met de Regio Noord-Veluwe en heeft ambitieuze plannen voor de toekomst. De organisatie kenmerkt zich door betrokkenheid, korte lijnen en een informele cultuur, waardoor medewerkers zich snel kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de gemeenschap.