Senior Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling

Samenvatting

De functie van Senior Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling richt zich op het begeleiden van complexe ruimtelijke en bestemmingsplannen. De adviseur fungeert als strategische sparringpartner voor opdrachtgevers en zorgt ervoor dat planologische procedures en vergunningstrajecten soepel verlopen. Daarnaast is de rol verantwoordelijk voor het aansturen van multidisciplinaire onderzoeken en het adviseren van het college en initiatiefnemers bij ruimtelijke initiatieven.

Verantwoordelijkheden

• Regievoering op bestemmingsplannen en planologische procedures.
• Begeleiding van ruimtelijke initiatieven van start tot vergunningverlening.
• Aansturing van multidisciplinaire onderzoeken op thema's zoals milieu, natuur, en geluid.
• Adviseren van het college en initiatiefnemers bij complexe ruimtelijke vraagstukken.
• Vertalen van milieu- en omgevingsthema's naar strategische risico's en kansen.
• Coördinatie van plandocumenten zoals bestemmingsplannen en vergunningaanvragen.
• Creatief denken binnen wet- en regelgeving om klantwensen en projectdoelen te verenigen.

Vereisten

• Afgeronde opleiding Ruimtelijke Ontwikkeling op minimaal HBO-niveau.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in ruimtelijke ontwikkeling.
• Ervaring met het begeleiden van ruimtelijke projecten en aansturen van planologische procedures.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.
• Proactieve, oplossingsgerichte houding en sterke inhoudelijke basis.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband effectief te werken.
• Goede communicatieve vaardigheden en gestructureerde werkhouding.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 11, variërend van €4.465,00 tot €6.343,00 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto maandsalaris voor extra inkomen, verlof, opleidingen, of andere voorzieningen.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Flexibele werkstijl met opties voor hybride werken en voorzieningen voor welzijn.
• Bijdrage aan zorgverzekering en pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

De werkgever is de gemeente Wassenaar, een kleine, bijzondere gemeente met ongeveer 27.000 inwoners, gelegen aan de Zuid-Hollandse kust nabij Den Haag. De organisatie heeft een platte structuur met ongeveer 300 medewerkers en een open, collegiale sfeer. Kernwaarden zoals respect, verantwoordelijkheid en omgevingsgerichtheid zijn leidend in de werkcultuur. De gemeente stimuleert nieuwe ideeën en eigen inbreng van medewerkers.