Senior Beleidsadviseur Parkeren

Samenvatting

De gemeente Den Haag zoekt twee Senior Beleidsadviseurs Parkeren om strategisch parkeerbeleid te ontwikkelen dat bijdraagt aan een bereikbare en leefbare stad. In het licht van de verwachte groei van 100.000 inwoners tot 2040, richt je je op complexe vraagstukken zoals gemeentelijke parkeergarages, deelmobiliteit en parkeernormen bij gebiedsontwikkelingen. Je fungeert als schakel tussen strategie en praktijk, en werkt samen met interne en externe partijen om beleidsoplossingen te realiseren.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van parkeerbeleid dat aansluit bij de groei en verduurzaming van Den Haag.
• Adviseren van bestuur en collega’s over strategische parkeeropgaven.
• Verbinden van parkeerbeleid aan ruimtelijke ontwikkelingen en financiële modellen.
• Coördineren van samenwerking met marktpartijen zoals ontwikkelaars en corporaties.
• Structureren van complexe beleidsprocessen en fungeren als aanspreekpunt voor parkeeropgaven.
• Analyseren van politieke en maatschappelijke belangen en deze vertalen naar werkbaar beleid.

Vereisten

• Minimaal vijf jaar ervaring in parkeerbeleid of gebiedsontwikkeling binnen een bestuurlijke context.
• Grondige kennis van financiële en juridische aspecten van parkeren, zoals exploitatie en vergunningensystemen.
• Ervaring in samenwerking met marktpartijen, waaronder ontwikkelaars en commerciële parkeerorganisaties.
• Sterke adviesvaardigheden en uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Analytisch vermogen om beleid om te zetten in uitvoerbare oplossingen.
• Een vakgerichte opleiding, zoals de Post-HBO Parkeermanager of een actieve rol binnen het vaknetwerk VEXPAN, is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 32 tot 36 uur met een salaris van €5.303,- tot €7.163,- bruto per maand (schaal 12).
• Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging of onbepaalde tijd.
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris, in te zetten voor extra verlof of salaris.
• Mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Flexibiliteit in werk- en privébalans met voorzieningen zoals laptop en telefoon.

Over Werkgever

Je komt te werken binnen de afdeling Mobiliteit van de gemeente Den Haag, die bestaat uit ongeveer 120 fte. Deze afdeling richt zich op de duurzame ontwikkeling en bereikbaarheid van de stad en de Metropoolregio Rotterdam-Den Haag. De afdeling bevordert sociale inclusie en veilige, klimaatneutrale mobiliteit. Het team is professioneel en collegiaal, met ruimte voor zowel samenwerking als informele ontmoetingen, zoals maandelijkse borrels.