Senior Beleidsadviseur Jeugdbescherming / Gecertificeerde Instellingen

Samenvatting

De rol van Senior Beleidsadviseur Jeugdbescherming / Gecertificeerde Instellingen richt zich op het verbeteren van de jeugdbescherming en jeugdreclassering in Amsterdam. Dit gebeurt binnen een complex politiek-bestuurlijk speelveld, met als doel de veiligheid en toekomst van kinderen en gezinnen te waarborgen. De functie vereist strategisch inzicht en samenwerking met diverse stakeholders om beleid te ontwikkelen dat aansluit op de behoeften van kwetsbare jongeren en hun gezinnen.

Verantwoordelijkheden

• Regie voeren op jeugdbescherming en jeugdreclassering, en zorgen voor een stevige positionering binnen het Amsterdamse jeugdveld.
• Bijdragen aan de aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling door het realiseren van het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming.
• Fungeren als strategisch sparringpartner voor bestuur en directie, en als accounthouder voor gecertificeerde instellingen.
• Organiseren van bijeenkomsten met partners en het ontwikkelen van beleidsvoorstellen in samenwerking met andere gemeenten en organisaties.
• Onderhandelen over kwaliteit en resultaten, en zorgen voor een effectieve samenwerking tussen jeugdbescherming, jeugdreclassering en aanvullende hulp.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ten minste 2 jaar werkervaring binnen het domein Jeugd of de aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling.
• Sterke analytische vaardigheden om hoofd- en bijzaken te onderscheiden en logische verbanden te leggen.
• Omgevingsbewustzijn en het vermogen om ontwikkelingen effectief te benutten.
• Vaardigheden in samenwerking en overtuigingskracht om invloed uit te oefenen op mensen en situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.303,- en € 7.163,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met mogelijkheden voor ontwikkeling en opleiding.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de premie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De directie Jeugd, Zorg en Diversiteit van de gemeente Amsterdam werkt aan het versterken van welzijn en ondersteuning voor alle Amsterdammers. De afdeling Jeugd, met ongeveer 50 medewerkers, richt zich op het ontwikkelen en uitvoeren van beleid rondom de Jeugdwet. De organisatie bevordert een inclusieve stad en biedt een open en betrokken werksfeer, waarin diversiteit wordt gewaardeerd en innovatie centraal staat. Persoonlijke ontwikkeling en samenwerking zijn belangrijke pijlers binnen het team.