Senior Beleidsadviseur Gezondheidsbeleid

Samenvatting

Als Senior Beleidsadviseur Gezondheidsbeleid bij de Gemeente Zoetermeer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van lokaal en regionaal gezondheidsbeleid. Je werkt vanuit het beleidskader "Integraal Werken aan een Gezonde Stad" en leidt de volledige beleidscyclus, waarbij je zorgt dat plannen daadwerkelijk impact hebben. Je bent een verbindende kracht tussen verschillende partners en thema's, zoals mentale gezondheid en leefstijl, en speelt een belangrijke rol in suïcidepreventie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor subsidierelaties en de samenwerking met maatschappelijke organisaties.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de kerngroep van "Integraal Werken aan een Gezonde Stad".
• Bewaken van voortgang en financiën van gezondheidsprogramma's.
• Versterken van samenhang tussen verschillende preventielijnen en thema's.
• Actief verbinden van lokaal beleid met regionale en landelijke ontwikkelingen.
• Beheren van subsidierelaties en toezien op kwaliteit en effectiviteit van samenwerking.
• Bijdragen aan andere beleidsopgaven binnen het sociaal domein wanneer nodig.

Vereisten

• HBO+ / WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als (senior) beleidsadviseur.
• Ervaring met gezondheidsbeleid, preventie of het sociaal domein.
• Sterke communicatieve vaardigheden; helder schrijven en overtuigend adviseren.
• Kennis van landelijke akkoorden zoals IZA, GALA en AZWA.
• Vermogen om in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving te opereren en verbinding te maken tussen verschillende belanghebbenden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 12, maximaal €7.163 per maand.
• Werkweek van 32 tot 36 uur.
• Een dynamische werkomgeving binnen het sociaal domein met een focus op samenwerking en maatschappelijke impact.

Over Werkgever

De Gemeente Zoetermeer is een organisatie die zich richt op het versterken van de maatschappelijke infrastructuur in de stad. Je komt te werken in het team Wmo beleid, Netwerkregie en Wijkregie, bestaande uit 25 tot 30 collega's. De samenwerking binnen het team en met externe partners is intensief, gericht op het creëren van beleid dat aansluit bij de behoeften van de inwoners en de stad.