Senior Beheerder Verkeerssystemen En Parkeren

Samenvatting

De gemeente Apeldoorn is op zoek naar een Senior Beheerder Verkeerssystemen en Parkeren. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van verkeerssystemen en parkeerfaciliteiten binnen de gemeente. Je werkt in een dynamische omgeving met een focus op duurzame ontwikkeling en een comfortabele leefomgeving voor de inwoners. De organisatie staat bekend om haar open en informele sfeer, waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en onderhouden van verkeerssystemen en parkeerfaciliteiten.
• Analyseren van verkeersstromen en parkeerdata om verbeteringen door te voeren.
• Coördineren van projecten met betrekking tot verkeersmanagement en parkeerbeleid.
• Samenwerken met interne en externe stakeholders, zoals andere overheidsinstanties en leveranciers.
• Toezicht houden op de uitvoering van onderhoudswerkzaamheden en kwaliteitsbewaking.
• Adviseren van het management over innovaties en ontwikkelingen in verkeerssystemen.

Vereisten

• Een relevante hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van verkeerskunde, civiele techniek of een vergelijkbaar vakgebied.
• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie binnen het beheer van verkeerssystemen en parkeren.
• Kennis van verkeersregelgeving en parkeerbeleid.
• Vaardigheden in projectmanagement en het coördineren van multidisciplinaire teams.
• Analytisch vermogen en ervaring met data-analyse.
• Communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Apeldoorn biedt een uitdagende werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De arbeidsvoorwaarden zijn marktconform en omvatten onder andere een competitief salaris, goede pensioenregelingen en mogelijkheden voor flexibele werktijden. Daarnaast zijn er diverse opleidingsmogelijkheden beschikbaar om je verder te ontwikkelen in je rol.

Over Werkgever

De gemeente Apeldoorn is de 11e gemeente van Nederland met ongeveer 161.000 inwoners. De organisatie is ambitieus en gericht op het versterken van de stad als een duurzame en ondernemende plek om te wonen en werken. Met een team van 1.350 collega's werkt de gemeente aan strategische doelen die bijdragen aan de leefbaarheid en aantrekkelijkheid van de stad. De cultuur binnen de organisatie is open en collegiaal, wat bijdraagt aan een prettige werksfeer.