Senior Analist En Procesregisseur Hr

Samenvatting

De Provincie Limburg zoekt een Senior Analist en Procesregisseur HR (0,8-1,0 fte) voor een tijdelijke functie van twee jaar. De rol richt zich op het verbeteren van HR-processen door middel van data-analyse, digitalisering en strategische ontwikkeling. De nieuwe medewerker zal bijdragen aan de implementatie van de visie Mens & Organisatie, met een focus op personeelsbegroting, formatie en evaluatiemethoden. Samen met andere senior adviseurs zal de analist de HR-beleid en systemen optimaliseren.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van de visie Mens & Organisatie naar een uitvoerbare aanpak binnen HR.
• Adviseren en monitoren van de meerjarenstrategie rondom personeelsbegroting en formatieplanning.
• Uitvoeren van HR-onderzoeken, van oriëntatie tot rapportage en opvolging.
• Omzetten van onderzoeksresultaten en HR-data naar actieplannen en stuurinformatie.
• Creëren van dashboards en HR-monitoren voor inzichtelijke stuurinformatie.
• Aanjagen van digitalisering en AI-toepassingen binnen HR.
• Coördineren van portfoliomanagement en optimaliseren van HR-processen en systemen.
• Borging van de PDCA-cyclus binnen het cluster P&O.
• Fungeren als accountmanager voor het AFAS HR-systeem.

Vereisten

• Afgeronde HBO+/WO-opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring met HR-strategie, personeelsbegrotingen, en procesoptimalisatie.
• Ervaring met het opzetten en uitvoeren van HR-onderzoeken en het vertalen van resultaten naar concrete acties.
• Inzicht in de samenhang tussen beleid, processen, systemen, data en organisatieontwikkeling.
• Gestructureerde en planmatige werkwijze met aandacht voor kwaliteit en resultaat.
• Sterk analytisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om effectief te schakelen tussen verschillende stakeholders.
• Bekendheid met data-gedreven werken en de PDCA-cyclus.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €4.919,62 en €6.953,11 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Flexibele en plaats onafhankelijke werkmogelijkheden.
• Ontwikkelbudget van €6.000,- voor persoonlijke groei.
• Pensioensopbouw bij ABP en mogelijkheid tot opbouw ADV.

Over Werkgever

De Provincie Limburg streeft ernaar om de regio mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan toekomstige generaties. Met meer dan 1100 professionals werkt de provincie aan diverse uitdagingen, van cultureel erfgoed tot economische vernieuwing. Kernwaarden zijn eigenaarschap, verbinding en ontwikkeling, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om verantwoordelijkheid te nemen en zich continu te ontwikkelen in een stimulerende werkomgeving.