Senior Adviseur Wonen - Gebiedsontwikkeling

gemeente Zwolle

Samenvatting

Als senior adviseur wonen bij de Gemeente Zwolle ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de woonambities van de stad naar concrete gebiedsontwikkeling. Je combineert visie, beleid en uitvoering om vitale en toekomstbestendige wijken te creëren. Je werkt in een team van ongeveer 50 beleidsadviseurs en strategen binnen de afdeling Ruimte en Economie, en je hebt een belangrijke rol in het realiseren van woningbouw in complexe gebieden.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van Zwolse woonambities naar gebiedsontwikkeling.
• Zorgen voor de integratie van wonen, leefbaarheid en sociale verbinding in wijken.
• Analyseren van het woningaanbod en de behoeften van bewoners.
• Vertalen van beleid naar gebiedsgerichte acties en versnellen waar mogelijk.
• Vertegenwoordigen van het woonbelang in multidisciplinaire teams.
• Samenwerken met interne en externe partners, zoals corporaties en ontwikkelaars.
• Fungeren als klankbord en sparringpartner voor collega’s.
• Bijdragen aan een leefbare en inclusieve stad door gebiedsontwikkeling te koppelen aan welzijn en participatie.

Vereisten

• Hbo of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in ruimtelijke ontwikkeling of vastgoedmanagement.
• Ervaring in een vergelijkbare rol bij een gemeente, provincie, corporatie of ontwikkelaar.
• Bestuurlijke ervaring is een pré.
• Capaciteit om integraal te denken en verschillende belangen te overzien.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel in het onderbouwen van cijfers als in het vertellen van een overtuigend verhaal.
• Vermogen om weerstand te managen en kansen te zien in uitdagingen.
• Toegankelijk en verbindend in samenwerking met collega's.

Arbeidsvoorwaarden

• Dienstverband van 32-36 uur per week, met de mogelijkheid tot hybride werken.
• Aanvang met een jaarcontract, met intentie tot een vast dienstverband.
• Bruto maandsalaris maximaal € 7.128,- (schaal 12), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB) voor flexibele arbeidsvoorwaarden.
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.
• Budget voor het inrichten van een thuiswerkplek, inclusief laptop en telefoon.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle streeft naar een leefbare en inclusieve stad voor haar inwoners. Met een focus op samenwerking met inwoners, ondernemers en partners, werkt de gemeente aan de verbetering van de kwaliteit van leven. Zwolle is een stad die diversiteit waardeert en respecteert, en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het verkennen van talenten. De organisatie hecht waarde aan een kleurrijke gemeenschap waarin iedereen zich thuis voelt.