Senior Adviseur Wegen

gemeente Lansingerland

Samenvatting

Als Senior Adviseur Wegen ben je verantwoordelijk voor de veiligheid en kwaliteit van de openbare wegen in Lansingerland. Je werkt binnen het team Beheer Civiel en biedt ondersteuning op tactisch en strategisch niveau aan de programmaleider civiel. Je houdt je bezig met het beheer van wegen, het adviseren over civieltechnische vraagstukken en het ontwikkelen van duurzame oplossingen. De functie vereist een combinatie van technische kennis, projectmanagement en communicatievaardigheden.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van de openbare wegen, inclusief het opstellen en bijhouden van de meerjarenplanning.
• Opstellen van kaders als interne opdrachtgever en beoordelen van plannen van ingenieursbureaus op kwaliteit en normen.
• Adviseren en informeren van collega’s en inwoners over wegen gerelateerde vraagstukken en meldingen.
• Uitvoeren van toetsingen en geven van adviezen over de effecten van beheerproducten.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding in civiele techniek.
• Enige jaren werkervaring in een vergelijkbare functie binnen de civiele techniek, beheer en onderhoud, of assetmanagement.
• Kennis en ervaring met het onderhoud van wegen, bij voorkeur als wegbeheerder of assetmanager.
• Ervaring met het opstellen van beheer- en meerjarenplannen, met een duidelijke visie op wegbeheer en onderhoud.
• Vermogen om te opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving en te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal € 5.313,- op basis van 36 uur per week, conform schaal 10.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris, in te zetten voor extra salaris, vakantiedagen, of andere voordelen.
• Ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Duurzaam pensioen via ABP, met 70% vergoeding door de werkgever.
• Arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een vast contract.
• Mogelijkheid tot hybride werken, inclusief laptop en telefoon van de organisatie.

Over Werkgever

De organisatie biedt een informele werksfeer en een hecht team. Er wordt veel aandacht besteed aan onboarding en persoonlijke ontwikkeling. Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in het personeelsbeleid, wat bijdraagt aan een stimulerende werkomgeving.