Senior Adviseur Wegen

gemeente Lansingerland

Samenvatting

Als Senior Adviseur Wegen ben je verantwoordelijk voor de veiligheid en kwaliteit van de openbare wegen in Lansingerland. Je werkt binnen het team Beheer Civiel en biedt ondersteuning op tactisch en strategisch niveau aan de programmaleider civiel. Je houdt je bezig met integrale projecten, geeft adviezen over verhardingsconstructies en behandelt complexe meldingen. Je draagt bij aan de doorontwikkeling en duurzame inrichting van de openbare ruimte en past nieuwe technieken toe.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van openbare wegen, inclusief het opstellen en bijhouden van de meerjarenplanning.
• Opstellen van kaders als beheerder en interne opdrachtgever en beoordelen van plannen van ingenieursbureaus op kwaliteitscriteria en normen.
• Adviseren en informeren van collega's en inwoners over wegen gerelateerde vraagstukken en meldingen.
• Uitvoeren van toetsingen en geven van adviezen over effecten en consequenties van beheerproducten.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in civiele techniek.
• Enige jaren werkervaring in een vergelijkbare functie binnen civiele techniek, beheer en onderhoud, of assetmanagement.
• Kennis en ervaring met het onderhoud van wegen, bij voorkeur als wegbeheerder of assetmanager.
• Ervaring met het opstellen van beheer- en meerjarenplannen en een duidelijke visie op beheer en onderhoud van wegen.
• Vermogen om te opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving en te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot € 5.313,- op basis van 36 uur per week, conform schaal 10.
• Individueel keuzebudget van 19,8% IKB, inzetbaar voor extra salaris, vakantiedagen of andere voordelen.
• Ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Duurzaam pensioen via ABP, met 70% vergoeding door de werkgever.
• Arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Mogelijkheid tot hybride werken, inclusief laptop en telefoon van de organisatie.

Over Werkgever

De organisatie, gemeente Lansingerland, biedt een informele werksfeer en een collegiaal team. Er is een focus op maatwerk, uitdaging en ontwikkeling binnen het personeelsbeleid. Het onboardingsprogramma is gericht op een goede start binnen de gemeente. De organisatie moedigt kandidaten aan om hun interesse kenbaar te maken, zelfs als ze niet aan alle eisen voldoen.