Senior Adviseur Vitaliteit, Preventie En Integriteit

Samenvatting

Als Senior Adviseur Vitaliteit, Preventie en Integriteit bij de Gemeente Amersfoort ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid en strategische HR-oplossingen die bijdragen aan een gezonde en veilige werkomgeving. Je adviseert het bestuur en management over complexe organisatievraagstukken en vertaalt visie naar concrete acties. Je werkt samen met diverse interne en externe partners om een vitale organisatie te waarborgen voor ongeveer 1.500 medewerkers.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van strategisch beleid op het gebied van duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, preventie, integriteit en weerbaarheid.
• Vertalen van beleid naar concrete instrumenten en producten, zoals beleidskaders, richtlijnen en interne programma's.
• Adviseren over arbeidsomstandigheden en samenwerken met Arbo-deskundigen en de ondernemingsraad.
• Beheren van contracten met leveranciers op het gebied van gezondheid en vitaliteit.
• Analyseren van bestaande procedures en doen van voorstellen voor verbeteringen.
• Eerste aanspreekpunt voor directie, managers, medewerkers en externe partijen met betrekking tot vitaliteit en integriteit.

Vereisten

• Een relevante opleiding op het gebied van HR, psychologie, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare ervaring in het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van vitaliteit en preventie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met vertrouwelijke informatie.
• Competenties zoals visie, omgevingsbewustzijn, samenwerking en zorgvuldigheid zijn essentieel.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en ontwikkelingen binnen het vakgebied.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 6.862,- bruto per maand (schaal 12 van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor extra geld, verlofuren of andere voordelen.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Flexibele werktijden en uitstekende thuiswerkmogelijkheden.
• Volledige ov-reiskostenvergoeding of fietsregeling, en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 201,6 verlofuren en een goede pensioenregeling.

Over Werkgever

De Gemeente Amersfoort is een groeiende stad met ruim 160.000 inwoners, die zich richt op duurzame en sociale initiatieven. De organisatie waardeert een positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer. De afdeling Organisatie & Talentontwikkeling bestaat uit ongeveer 40 collega's die werken aan diverse HR-thema's, waaronder strategisch organisatieadvies en integriteit. Medewerkers krijgen de ruimte om hun functie en ontwikkeling zelf vorm te geven, met een focus op samenwerking en kennisdeling.