Senior Adviseur Sociale Basis Zuidoost

Samenvatting

Als Senior Adviseur Sociale Basis Zuidoost ben je verantwoordelijk voor de regie en uitvoering van activiteiten die voortkomen uit het Stedelijk Beleidskader Sociale Basis en de Gebiedsgerichte Opgaven Sociaal. Je vertaalt signalen uit de gemeenschap naar concrete sociale opgaven en acties, met als doel de sociale basis voor de inwoners van Amsterdam Zuidoost te versterken. Je werkt samen met een team van adviseurs en diverse partners in de wijk om beleidsdoelen te realiseren en maatschappelijke knelpunten aan te pakken.

Verantwoordelijkheden

• Regie en uitvoering van activiteiten in het kader van stedelijk beleid.
• Adviseren van het stadsdeelbestuur over actuele ontwikkelingen en knelpunten binnen het sociaal domein.
• Inhoudelijke en procesmatige regie op welzijnsaanbod in wijken en buurten.
• Vertalen van stedelijk beleid naar strategische en uitvoerbare lokale plannen.
• Signaleren van trends en knelpunten en vertalen naar beleidsmatige aanbevelingen.
• Initiëren en aanjagen van nieuwe ontwikkelingen en deze onder de aandacht brengen op ambtelijk en bestuurlijk niveau.
• Coördineren van samenwerking tussen betrokken partijen en onderhouden van netwerken met bewoners en professionals.
• Beheren van complexe subsidieaanvragen en bewaken van inhoudelijke en financiële kaders.
• Beantwoorden van vragen vanuit de stadsdeelcommissie en voorzien van inhoudelijke adviezen.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau met relevante diploma’s of certificaten.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als adviseur in het sociaal domein, bij voorkeur in een gemeentelijke context.
• Ervaring met het managen van complexe subsidiedossiers en werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Tactisch en strategisch inzicht in het sociaal domein.
• Competenties zoals omgevingsbewustzijn, samenwerken, initiatief nemen en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De organisatie streeft naar een inclusieve werkplek die de diversiteit van de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt. Ze zet zich in voor een sterke sociale basis in Amsterdam Zuidoost, waar de komende jaren veel nieuwe bewoners en voorzieningen bijkomen. De afdeling Gebiedspool, Team Basisvoorzieningen, levert expertise voor de uitvoering van gebiedsplannen en advisering over beleidsrealisatie binnen de sociale basis. De focus ligt op het versterken van de sociale cohesie en het aanpakken van maatschappelijke vraagstukken in de wijk.