Senior Adviseur Public Affairs - Vestigingsklimaat

Samenvatting

Als Senior Adviseur Public Affairs - Vestigingsklimaat vertegenwoordig je de belangen van de Rotterdamse haven op regionaal, nationaal en Europees niveau. Je adviseert het college en de wethouder Haven en Economie over politieke ontwikkelingen en kansen, en stelt jaarlijks een strategisch lobbyplan op. Je onderhoudt een netwerk in Den Haag en Brussel, coördineert de inzet van het Public Affairs-team en organiseert bijeenkomsten voor stakeholders. Deze rol biedt de mogelijkheid om impact te maken op belangrijke economische dossiers.

Verantwoordelijkheden

• Vertegenwoordigen van de Rotterdamse haven bij politieke besluitvorming.
• Adviseren van het college en de wethouder over relevante politieke ontwikkelingen.
• Opstellen en uitvoeren van een strategisch lobbyplan in samenwerking met het Public Affairs-team.
• Onderhouden van een netwerk in Den Haag en Brussel.
• Bewaken van de strategische agenda van Rotterdam en afstemmen met partners zoals het Havenbedrijf en VNO-NCW.
• Voorbereiden van stakeholderbijeenkomsten en werkbezoeken voor Kamerleden en Europarlementariërs.
• Coördineren van de inzet van het Public Affairs-team op het gebied van vestigingsklimaat.

Vereisten

• Minimaal acht jaar relevante werkervaring in belangenbehartiging, zowel in de publieke als private sector.
• Aantoonbare ervaring met strategische lobby en coalitievorming op nationaal en Europees niveau.
• Inzicht in politieke en bestuurlijke dynamiek in Den Haag en Brussel.
• Vermogen om complexe dossiers helder te verwoorden voor bestuurders en politici.
• Analytisch inzicht en een praktische, resultaatgerichte werkwijze.
• Ervaring met het organiseren van samenwerking tussen overheid, bedrijfsleven en maatschappelijke partners.
• Collegiale instelling en het vermogen om te schakelen tussen verschillende gesprekspartners.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5885 en € 7740 bruto per maand (salarisschaal 13).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of andere voordelen.
• Thuiswerkvergoeding en optimale (thuis)werkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd, met mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart met 100% vergoeding van reiskosten en extra vergoedingen voor andere vervoersmiddelen.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar diversiteit en inclusie centraal staan. Werknemers krijgen de vrijheid en verantwoordelijkheid om hun ideeën te realiseren, met de mogelijkheid om zowel de stad als hun eigen ontwikkeling te versterken. De organisatie moedigt iedereen aan om bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van Rotterdam.