Senior Adviseur Parkeerbeleid

Samenvatting

De Gemeente Haarlem zoekt een Senior Adviseur Parkeerbeleid die zich richt op het ontwikkelen en implementeren van parkeerbeleid in de stad. De rol omvat het aanpakken van parkeerproblemen, het opstellen van beleidsplannen en het bijdragen aan de strategische visie op laadvoorzieningen. De adviseur werkt binnen het cluster Mobiliteit en Parkeren en speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van nieuwe stedelijke gebieden, zoals Oostpoort.

Verantwoordelijkheden

• Voorbereiden, uitwerken en presenteren van beleidsplannen en -visies.
• Bewaken van de realisatie van beleidsdoelen en meedenken over parkeerregulering, inclusief tarieven en richtlijnen.
• Bijdragen aan programma’s en projecten van andere afdelingen.
• Ondersteunen van de digitale, mobiliteits- en energietransitie vanuit het parkeerdomein.
• Ontwikkelen en monitoren van managementinformatie.
• Analyseren en ontwikkelen van parkeerexploitatie in samenwerking met collega’s en externe partners.
• Onderhouden van contacten met externe partijen, bewoners en ondernemers.

Vereisten

• Afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering op het gebied van parkeren of parkeerbeleid.
• Sterke schrijfvaardigheden en het vermogen om beleidsmatig en strategisch te handelen.
• Goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Vermogen om zelfstandig en integraal te werken, met een proactieve houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een jaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een vast contract.
• Salaris tussen € 4.884 en € 6.751 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het brutosalaris.
• Mogelijkheden voor hybride werken, opleidingen en sportabonnementen.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder vergoeding van OV-reiskosten en een pensioenregeling bij het ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem is de energieke hoofdstad van Noord-Holland en streeft naar een groen, sociaal en veilig leefklimaat. Met een groeiende bevolking en een actieve samenwerking tussen bewoners, ondernemers en de gemeente, biedt Haarlem kansen voor ontwikkeling en innovatie. De organisatie waardeert diversiteit en biedt een inclusieve werkomgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de gemeenschap.