Senior Adviseur Oov

gemeente Huizen

Samenvatting

Als Senior Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (OOV) bij de gemeente Huizen ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van de veiligheid en leefbaarheid in de gemeente. Je maakt deel uit van een team dat zich richt op thema's zoals jeugd, digitale veiligheid, zorg en veiligheid. Je voert regie op samenwerkingen met interne en externe partners en adviseert bestuurders en collega's. De functie vereist ervaring met bestuurlijke advisering en coaching van collega's.

Verantwoordelijkheden

• Regie voeren op thema’s zoals jeugd, digitale veiligheid en zorg en veiligheid.
• Adviseren van bestuurders en partners binnen het veiligheidsdomein.
• Ondersteunen van collega’s in hun ontwikkeling op het gebied van regievoering en bestuurlijke advisering.
• Flexibel inspelen op actuele ontwikkelingen binnen het veiligheidsdomein.
• Samenwerken met een team bestaande uit een coördinator, beleidsadviseurs en een juridisch adviseur.

Vereisten

• Een relevante afgeronde WO-opleiding, zoals bestuurskunde, criminologie of rechten, of een universitaire graad aangevuld met een HBO-opleiding in integrale veiligheidskunde.
• Minimaal 2 tot 5 jaar relevante werkervaring in het gemeentelijke zorg- en veiligheidsdomein.
• Kennis van wetgeving en thematiek rondom Zorg & Veiligheid.
• Ervaring met de bevoegdheden van de burgemeester op het gebied van openbare orde en veiligheid.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Ervaring met beleidsthema’s jeugd en digitale veiligheid.
• Creatief denkvermogen, scherpe analytische vaardigheden en het vermogen om in een politiek-bestuurlijke omgeving te opereren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tot maximaal € 6.343 (uitloopschaal 11).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris voor extra vakantiedagen, sportabonnementen, opleidingen of aflossing van studieschuld.
• Een jaarcontract met uitzicht op een onbepaalde tijd contract, afhankelijk van de structurele opname in de begroting.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en mogelijkheden voor thuiswerken met een thuiswerkvergoeding.
• Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen, waaronder een Summerschool.

Over Werkgever

De gemeente Huizen hecht waarde aan de bijdrage van haar medewerkers aan de inwoners en de samenleving. Er wordt gestreefd naar een cultuur waarin vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om verantwoordelijkheid te nemen en krijgen ruimte om hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen. De organisatie waardeert goede ideeën en werk, en biedt een omgeving waar leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn.