Senior Adviseur Ondermijning

Samenvatting

Als senior adviseur ondermijning bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van de Almeerse aanpak van ondermijning. Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor het managementteam, het Regionaal Informatie- en Expertise Centrum (RIEC), de politie en andere partners. Je werkt aan de Veiligheidsagenda 2023-2026 en hebt de kans om innovatieve aanpakken te ontwikkelen in een groeiende stad. Je hebt een belangrijke rol in beleidsontwikkeling en complexe casuïstiek en adviseert het bestuur over de koers.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de aanpak van ondermijning in Almere.
• Fungeren als sparringpartner voor interne en externe stakeholders, waaronder het RIEC en de politie.
• Ontwikkelen en uitvoeren van beleid met betrekking tot ondermijning.
• Formuleren van ambitieuze doelen en vertalen van externe ontwikkelingen naar concrete voorstellen.
• Behandelen van beleidsmatige casuïstiek en raadsvragen.
• Adviseren van de burgemeester en portefeuillehouders over complexe thema’s.
• Deelname aan de piketdienst openbare orde en veiligheid, met 24/7 beschikbaarheid tijdens jouw week.

Vereisten

• Afgeronde relevante wo-opleiding, zoals Bestuurskunde, Rechten of HBO Integrale Veiligheidskunde.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in het veiligheidsdomein, bij voorkeur met focus op ondermijning.
• Ervaring met het opstellen van veiligheidsbeleid en het werken aan complexe vraagstukken.
• Sterke advies- en schrijfvaardigheden, met de capaciteit om helder en overtuigend te communiceren.
• Vermogen om te opereren binnen politiek gevoelige dossiers en een scherp ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 12, variërend van € 5.303 tot € 7.163 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Mogelijkheid om 32 of 36 uur per week te werken.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor fietsverkeer.
• Hybride werkmogelijkheden en vergoedingen voor beschikbaarheidsdiensten.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve pioniersgemeente die medewerkers veel vrijheid biedt in hun werk. Met een team van meer dan 120 professionals binnen de afdeling Bestuur, Veiligheid en Leefbaarheid (BVL) wordt er gestreefd naar kwaliteit en een goede werksfeer. De afdeling heeft directe invloed op de woon- en leefomgeving van de inwoners en werkt nauw samen met het bestuur en andere organisaties. Almere biedt een dynamische werkomgeving met de mogelijkheid om impact te maken in een groeiende stad.