Senior Adviseur Ondermijning

Samenvatting

De Gemeente Utrecht zoekt een Senior Adviseur Ondermijning voor de afdeling Openbare Orde en Veiligheid. In deze rol werk je aan twee belangrijke thema's: ondermijning in de zorg en het versterken van een weerbare overheid. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van strategieën om ondermijning tegen te gaan, met een focus op druggerelateerde criminaliteit en de bescherming van kwetsbare mensen. Je werkt samen met diverse interne en externe stakeholders en bent een aanspreekpunt voor belangrijke partners zoals ministeries en de politie.

Verantwoordelijkheden

• Deelname aan het Ondermijningsteam en uitvoering van de aanpak ‘Grenzen stellen, perspectief bieden’.
• Ontwikkelen en implementeren van de routekaart ‘Ondermijning in de zorg’.
• Ondersteunen van collega’s bij rechtmatigheidstoetsen voor zorgaanbieders.
• Versterken van bestuurlijke en ambtelijke weerbaarheid door kwetsbare processen in kaart te brengen.
• Organiseren van een gezamenlijke aanpak met stakeholders voor het thema ondermijning in de zorg.
• Vertegenwoordigen van de gemeente Utrecht in regionale werkgroepen.
• Adviseren over barrières tegen misbruik van overheidsvoorzieningen.
• Signaleren van ondermijning en zorgen voor de juiste meldingen.
• Rapporteren aan de programmamanager ondermijning en aanpakken van knelpunten.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met thema’s als ‘weerbare overheid’ of ‘ondermijning in de zorg’.
• Bestuurlijk sensitief en in staat om bestuurders te adviseren.
• Aantoonbare schrijfvaardigheid en gevoel voor timing.
• Kennis van kwetsbaarheden in de gemeentelijke organisatie en integrale aanpak van ondermijnende criminaliteit.
• Sterke organisatorische vaardigheden en een netwerkende instelling.
• Oplossings- en resultaatgericht, communicatief vaardig, en een doorzetter.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen € 5.070,- en € 6.862,- (schaal 12), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• Hybride werkmogelijkheden met een goed uitgeruste thuiswerkplek.
• Werken in een inclusieve organisatie die diversiteit en talent waardeert.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een diverse en inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen. De afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV) bestaat uit ongeveer 130 medewerkers en houdt zich bezig met complexe vraagstukken rondom crisisbeheersing en maatschappelijke onrust. De gemeente gelooft dat samenwerking en diversiteit bijdragen aan betere resultaten voor de stad en haar inwoners.