Senior Adviseur Milieu/Accounthouder Omgevingsdienst Dcmr

gemeente Rotterdam

Samenvatting

De gemeente Rotterdam zoekt een Senior Adviseur milieu/Accounthouder voor de DCMR Milieudienst Rijnmond, de grootste omgevingsdienst van Nederland. De rol omvat verantwoordelijkheden voor de jaarlijkse bijdrage van Rotterdam aan de DCMR, het onderhouden van de samenwerking met de omgevingsdienst en het signaleren van knelpunten. De functie vereist een sterke communicatieve en analytische vaardigheid, ervaring in complexe omgevingen en de mogelijkheid om verbindingen te leggen tussen verschillende beleidsterreinen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van de wethouder over de bedrijfsvoering van de DCMR, inclusief begroting en strategische vraagstukken.
• Beheren van de relatie met de DCMR op alle niveaus.
• Vertalen van de financiële bijdrage van Rotterdam naar concrete werkzaamheden en producten.
• Voeren van voortgangs- en verantwoordingsgesprekken met de DCMR.
• Beheren van de Rotterdamse bijdrage aan de DCMR in samenwerking met Financiën.
• Geven van richting aan projecten die door de DCMR worden uitgevoerd.
• Afstemmen met externe partijen over bestuurlijke thema's en ontwikkelingen.
• Opstellen van beleidsadviezen en adviseren over moties en raadsvragen.
• Uitvoeren van senior adviseurswerkzaamheden op het gebied van milieu.

Vereisten

• Afgeronde academische opleiding.
• Ruime ervaring met werken bij de overheid.
• Aantoonbare ervaring met complexe maatschappelijke vraagstukken en kennis van juridische en financiële aspecten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om helder en kernachtig schriftelijk advies te geven.
• Zelfstandig werken, maar ook een teamplayer zijn.
• Kennis van het beleidsveld milieu en inzicht in bestuurlijke verhoudingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5070 en € 6862 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Flexibel in te richten werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• 17,05% keuzebudget bovenop het salaris voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie en andere voordelen.
• Optimale thuiswerkfaciliteiten en een OV-mobiliteitskaart voor reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam heeft de afgelopen jaren aanzienlijke veranderingen doorgemaakt en streeft naar een leefbare, duurzame en aantrekkelijke stad voor zowel bewoners als bezoekers. De organisatie biedt medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid om ideeën te realiseren en stimuleert persoonlijke groei. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de gemeente, en iedereen wordt uitgenodigd om te solliciteren.