Senior Adviseur Leren & Ontwikkelen

Samenvatting

De gemeente Almelo zoekt een Senior Adviseur Leren & Ontwikkelen, die als professional en sparringpartner fungeert op het gebied van leren en ontwikkelen binnen de organisatie. De rol richt zich op het verder vormgeven van de visie op leren en ontwikkelen, met als doel het stimuleren van de groei en ontwikkeling van medewerkers. De adviseur zal verantwoordelijk zijn voor het vertalen van de ontwikkelrichting naar concrete initiatieven en projecten, en het creëren van een cultuur van continu leren.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van de L&O-visie naar leer- en ontwikkelinterventies.
• Coördineren en doorontwikkelen van interne leiderschapstrajecten.
• Uitbouwen van het onboardingprogramma.
• Samenwerken met de Universiteit Twente voor het uitrollen van het ‘leerhuis adviseren’.
• Ontwikkelen van blended leerpaden in samenwerking met interne en externe partners, gericht op digitale vaardigheden, integrale samenwerking, gespreksvoering en lerend vermogen.
• Fungeren als sparringspartner en adviseur, met de mogelijkheid om zelf trainingen en presentaties te geven.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of WO-opleiding, bij voorkeur in HR, HRD, Opleidingskunde of vergelijkbaar.
• Meerdere jaren ervaring in learning & development.
• Ervaring met het ontwikkelen van een interne Academie.
• Vermogen om strategisch gedachtengoed om te zetten in operationele oplossingen, bij voorkeur in een non-profit omgeving.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden, met overtuigingskracht en energie.
• Daadkrachtig, stressbestendig en sterk in plannen en organiseren.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 24-36 uur met uitstekende thuiswerkregeling en -faciliteiten.
• Salaris in schaal 11, maximaal €6.343,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bruto per maand, te besteden aan persoonlijke wensen zoals extra vrije dagen.
• Aanstelling voor bepaalde tijd van één jaar, met de intentie tot een vast contract.
• Moderne werkomgeving nabij het station van Almelo, goed bereikbaar met openbaar vervoer.
• Een collegiaal en betrokken team.

Over Werkgever

De gemeente Almelo is een dynamische organisatie die zich richt op de ontwikkeling van de stad en haar inwoners. Met een groei van 4.000 nieuwe woningen en een focus op een aantrekkelijke leefomgeving, investeert de gemeente in zowel infrastructuur als in de ontwikkeling van haar medewerkers. Het team Human Resources speelt een cruciale rol in deze ontwikkeling, waarbij leren en verbeteren centraal staan. De gemeente streeft naar een cultuur van verbinding, vertrouwen en samenwerking, en verwelkomt medewerkers die bijdragen aan deze visie.