Senior Adviseur Interne Beheersing

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De gemeente Amsterdam zoekt een Senior Adviseur Interne Beheersing voor het team Advisering Interne Beheersing (AIB). Deze rol omvat het uitvoeren van rechtmatigheidsonderzoeken op de grootste uitgaven binnen het sociaal domein, zoals uitkeringen en gemeentelijke subsidieregelingen. De adviseur draagt bij aan de rechtmatigheidsverantwoording van de gemeente en werkt samen met diverse collega’s om de betrouwbaarheid van de dienstverlening aan Amsterdammers te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van dossieronderzoeken en rechtmatigheidsonderzoeken, waarbij de uitvoering binnen het geldende kader wordt getoetst.
• Controleren op rechtmatigheid, toepassen van hoor- en wederhoor, en opstellen van heldere rapportages.
• Informatie verzamelen via interviews en afstemmen van bevindingen met collega’s.
• Sparren met het onderzoeksteam over bevindingen en gezamenlijk duiden van resultaten.
• Vastleggen van onderzoeksbevindingen en meedenken over oplossingsrichtingen.
• Coachen en begeleiden van collega’s bij controles en het uitvoeren van bestandsanalyses.
• Opstellen van rapportages met concrete verbetervoorstellen en deze bespreken met het management of de opdrachtgever.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met het uitvoeren van onderzoeken of controles, inclusief zelfstandig informatie verzamelen en rapporteren.
• Kennis van rechtmatigheid en ervaring met het toetsen of onderzoeken van processen.
• Kennis en ervaring op het gebied van inkoop en aanbestedingen.
• Vaardigheden in het schrijven van rapportages.
• Competenties:
• Samenwerken: Bijdragen aan gezamenlijke resultaten en een positieve teamdynamiek.
• Initiatief: Zelfstandig actie ondernemen en kansen signaleren.
• Communicatieve vaardigheden: Helder communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.
• Resultaatgerichtheid: Doelen stellen en deze nastreven.
• Analytisch vermogen: Complexe informatie doorgronden en verbanden leggen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.674,- en € 5.419,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Mogelijkheid tot hybride werken met de nodige (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar alle medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen. Team AIB bestaat uit 22 diverse collega’s en legt de nadruk op samenwerking en teamontwikkeling. De organisatie is onderdeel van het Subsidies-, Inkoop- en Juridisch Bureau Sociaal (SIS), dat bijdraagt aan optimale hulp en ondersteuning aan de inwoners van Amsterdam.