Senior Adviseur Hro Control

Samenvatting

Als Senior Adviseur HRO Control ben je verantwoordelijk voor het analyseren, interpreteren en signaleren van risico's binnen het HRO-domein, met een focus op de optimale inzet van menselijk kapitaal. Je adviseert het management en bestuur, zowel op verzoek als proactief, en vertaalt complexe gegevens naar bruikbare inzichten. Je ontwikkelt control mechanismen en prestatie-indicatoren en werkt samen met verschillende experts om de informatievoorziening binnen de HRO-organisatie te verbeteren. Je speelt een belangrijke rol in de Planning & Control cyclus en beantwoordt politiek gevoelige vragen van het management en bestuur.

Verantwoordelijkheden

• Analyseren en interpreteren van gegevens binnen het HRO-domein, zoals arbeidskosten, bemensing, verzuim en vitaliteit.
• Adviseren van management en bestuur op basis van analyses en rapportages.
• Ontwikkelen van control mechanismen en prestatie-indicatoren.
• Samenwerken met experts van Financial Reporting, Concern Control en Business Control.
• Bijdragen aan de Planning & Control cyclus en het opstellen van bijbehorende documenten.
• Beantwoorden van politiek gevoelige vragen over HRO-onderwerpen vanuit een integraal perspectief.
• Verbeteren van de informatievoorziening binnen de HRO-organisatie.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal twee jaar ervaring in een (financial) Control functie of vergelijkbare rol.
• Aantoonbare ervaring met advisering op complexe, cijfermatige vraagstukken.
• Ervaring met data-analyse en datagedreven werken.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Goede advies-, communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
• Vermogen om verbanden te leggen tussen verschillende beleidsterreinen en de impact daarvan in te schatten.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5631 en € 7417 bruto per maand (salarisschaal 13).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• Goede ABP pensioenregeling, met 70% van de premie betaald door de gemeente.
• 17,05% keuzebudget bovenop het salaris voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, etc.
• OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten met het openbaar vervoer.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Contract voor bepaalde tijd, met mogelijkheid tot omzetten naar onbepaalde tijd.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam is een dynamische werkgever die diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. Met een begroting van ongeveer 4 miljard euro, waarvan een aanzienlijk deel aan personeel wordt besteed, werkt de gemeente aan complexe en maatschappelijk relevante opgaven. Het team HRO Control & Analytics speelt een cruciale rol in het bieden van managementinformatie en analyses, en draagt bij aan de strategische ontwikkeling van de organisatie. Werken voor Rotterdam biedt de mogelijkheid om impact te maken en bij te dragen aan de ontwikkeling van de stad, terwijl je zelf ook groeit binnen de organisatie.