Senior Adviseur Energie & Warmte (32-36 Uur)

gemeente Epe

Samenvatting

De gemeente Epe zoekt een Senior Adviseur Energie & Warmte voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het uitvoeringsprogramma van de energietransitie in de gemeente. Je ontwikkelt strategisch beleid, coördineert projecten en werkt samen met diverse partners om duurzaamheid te bevorderen. De functie biedt ruimte voor eigen initiatief en samenwerking binnen een collegiaal team.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van strategisch beleid op het gebied van energie en warmte, in lijn met nationale en regionale doelstellingen.
• Coördineren van strategische projecten, zoals het warmteprogramma en het regionale programma Energievoorziening.
• Opstellen van beleidsadviezen en collegevoorstellen over complexe energievraagstukken.
• Coördineren, monitoren en actueel houden van het uitvoeringsprogramma energie en warmte.
• Zorgen voor de juiste randvoorwaarden voor de uitvoering van het programma.

Vereisten

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, milieu of planologie.
• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van duurzaamheid en energietransitie.
• Ruime kennis van energietransitie, warmte-infrastructuren en relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet en Warmtewet.
• Ervaring met participatietrajecten binnen de publieke sector.
• Politieke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn.
• Sterke schriftelijke vaardigheden en vermogen om complexe informatie helder te verwoorden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4.430 en €6.308 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11).
• Individueel Keuze Budget van 17,05% bovenop het salaris, voor extra vrije dagen, leasefiets of aflossing van studieschuld.
• Introductieprogramma en buddy voor een goede start.
• Flexibele werktijden en hybride werkmogelijkheden.
• Thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag.
• Goede pensioenregeling (70% door werkgever) en bijdragen aan zorg- en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Reiskostenvergoeding en doorbetaling van salaris tijdens ouderschapsverlof.

Over Werkgever

De gemeente Epe is een betrokken organisatie met een informele sfeer, waar ongeveer 200 medewerkers zich inzetten voor de 33.000 inwoners. De gemeente biedt mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Het team Ontwikkeling Omgeving werkt samen aan een duurzame en leefbare gemeente, met een focus op collegialiteit en samenwerking met regionale partners.