Senior Adviseur Assetmanagement Verkeersinformatiesystemen En Dvm

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Senior Adviseur Assetmanagement Verkeersinformatiesystemen en DVM ben je verantwoordelijk voor strategisch advies en projectmanagement in het dynamische werkveld van verkeersinformatiesystemen in Amsterdam. Je fungeert als contractmanager en projectleider, coacht collega's en beheert een complexe projectenportefeuille. Je werkt samen met verschillende interne en externe partijen om de verkeersdoorstroming en leefbaarheid in de stad te verbeteren.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over strategische vraagstukken met betrekking tot verkeersinformatiesystemen.
• Beheren van contracten en projecten, inclusief het optreden als contractmanager bij complexe situaties.
• Coachen van teamleden en bijdragen aan de ontwikkeling van het team.
• Fungeren als opdrachtgever voor projecten die DVM-systemen betreffen, waarbij je de schakel bent tussen diverse betrokkenen.
• Opstellen van meerjarenwerkplannen en strategische beleidsstukken.
• Overleggen met leveranciers en andere externe partijen over contractuele zaken en cybersecurity.

Vereisten

• Hbo-niveau, bij voorkeur in bedrijfskunde of elektrotechniek.
• Minimaal 5 jaar ervaring met dynamisch verkeersmanagementsystemen.
• Ervaring met asset-, project- en contractmanagement in een grootstedelijke omgeving.
• Kennis van aanbestedingsprocessen.
• Competenties: samenwerkingsgericht, goede adviesvaardigheden, overtuigingskracht, en stressbestendigheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.211,- en € 5.997,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Hybride werkmodel met ondersteuning voor een veilige thuiswerkplek.
• Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,- per werkdag en maandelijkse bijdrage in ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De organisatie streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn, waar diversiteit wordt gekoesterd en gewaardeerd. Het team bestaat uit enthousiaste collega's die samenwerken aan het verbeteren van verkeerssystemen in Amsterdam. De organisatie biedt een ondersteunende werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en zich gewaardeerd voelen. Sociale activiteiten buiten werktijd, zoals borrels en barbecues, zijn ook onderdeel van de teamcultuur.