Sectorcontroller / Afdelingshoofd Fji

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

De gemeente 's-Hertogenbosch zoekt een Sectorcontroller / Afdelingshoofd FJI voor de Sector Maatschappelijke Ontwikkeling. In deze rol combineer je financieel advies met coachend leiderschap en ben je een belangrijke sparringpartner binnen het sectormanagement. Je bent verantwoordelijk voor de afdeling Financiën, Juridische Zaken en Informatievoorziening en zorgt voor een efficiënte inzet van middelen en medewerkers. Je richt je op samenwerking, vertrouwen en impact, met als doel een inclusieve en toekomstgerichte stad te creëren.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de afdeling Financiën, Juridische Zaken en Informatievoorziening.
• Adviseren van het management over financieel beleid en het inrichten van de P&C-cyclus.
• Zorgdragen voor de kwaliteit en kwantiteit van de geleverde producten en diensten.
• Medewerkers stimuleren tot eigenaarschap en hen ondersteunen in hun ontwikkeling.
• Vertegenwoordigen van de sector en fungeren als sparringpartner voor de sectordirecteur.
• Inrichten van managementinformatie en juridische klachtafhandeling.
• Bijdragen aan organisatiebrede vraagstukken en samenwerking bevorderen.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een financieel of juridisch vakgebied.
• Strategisch en integraal financieel inzicht, met ervaring in complexe financiële processen.
• Kennis van overheidsfinancieringsstromen of de bereidheid om deze snel op te bouwen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe informatie helder te vertalen.
• Coachende en verbindende leiderschapsstijl, met focus op samenwerking en vertrouwen.
• Reflectief en politiek-bestuurlijk sensitief handelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 6.395,- en € 8.889,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, in te zetten voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds en mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke thema's. De organisatie is groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg om snel te schakelen. Medewerkers worden aangemoedigd om hun ideeën waar te maken en te groeien in hun rol. De gemeente staat bekend om haar inclusieve benadering en biedt ruimte voor autonomie en vertrouwen in het werk.