Secretaris Bezwarencommissie - Juridisch Adviseur

Samenvatting

De gemeente Bodegraven-Reeuwijk zoekt een verbindende Secretaris Bezwaarcommissie – Juridisch Adviseur voor 36 uur per week. De rol omvat de voorbereiding en afhandeling van bezwaarschriften, waarbij je verantwoordelijk bent voor het toetsen van ontvankelijkheid, het opstellen van (concept)adviezen en het onderhouden van contact met bezwaarmakers, commissieleden en andere belanghebbenden. Je draagt bij aan de juridische kwaliteit van de gemeentelijke dienstverlening en adviseert over bestuursrechtelijke en privaatrechtelijke vraagstukken.

Verantwoordelijkheden

• Voorbereiden en afhandelen van bezwaarschriften, inclusief controle op tijdigheid en correctheid van indiening.
• Opstellen van juridisch (concept)adviezen voor bestuursorganen.
• Bewaken van wettelijke termijnen en voortgang van bezwarenprocedures.
• Adviseren van bestuursorganen, management en beleidsadviseurs over juridische aangelegenheden.
• Coördineren van de afhandeling van Woo-informatieverzoeken.
• Bijdragen aan kwaliteitsverbetering binnen het team en de organisatie.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in (hoger) beroepszaken en verzorgen van digitale bekendmakingen.

Vereisten

• Afgeronde juridische studie op WO-niveau.
• Minimaal drie jaar ervaring binnen de publieke sector, bij voorkeur als secretaris van een commissie bezwaarschriften.
• Kennis van bezwaar- en beroepsprocedures, bestuursrecht en privaatrecht.
• Flexibel, proactief en in staat om onder druk te schakelen tussen verschillende onderwerpen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Punctueel en planmatig in het werken met oog voor beslistermijnen.
• Bereidheid om in de avond beschikbaar te zijn voor hoorzittingen (maandagavond).

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot €6.343 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 11), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris, in te zetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen.
• Arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie tot een vast dienstverband.
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP.
• Aandacht voor werk-privébalans met een goede verlofregeling.
• Mogelijkheid tot hybride werken met goede voorzieningen.

Over Werkgever

De gemeente Bodegraven-Reeuwijk bestaat uit ongeveer 300 medewerkers en is gericht op proactiviteit, verantwoordelijkheid en ontwikkeling. De organisatie streeft naar verbinding, betrouwbaarheid en vitaliteit, met een focus op een inclusieve werkomgeving. Bodegraven-Reeuwijk werkt aan het versterken van haar identiteit en ambities in het Groene Hart, met aandacht voor een duurzame samenleving en gezonde dorpen. De organisatie is in ontwikkeling met een nieuwe structuur en investeert in leiderschap en verbeteringen in de bedrijfsvoering.