We maken veel mogelijk voor onze inwoners en bedrijven, uiteraard binnen de kaders van de wet- en regelgeving. Soms zijn mensen het niet eens met onze besluiten en wordt een bezwaarschrift ingediend. Jij bent een cruciale schakel in het waarborgen van een zorgvuldige en rechtmatige afhandeling van deze bezwaarschriften.
Afwisselend werk
Je houdt je bezig met een scala aan (complexe) juridische kwesties en onderwerpen, variërend van omgevingsvergunningen tot sociale voorzieningen. Elke maand behandel je zo’n drie tot vier bezwaarschriften. Je bereidt zaken voor, organiseert hoorzittingen en praat met alle belanghebbenden. Heb je alle informatie verzameld? Dan schrijf je samen met de externe commissieleden een onafhankelijk advies, waaruit blijkt dat je alle standpunten zorgvuldig hebt gewogen. Begrijpen partijen je advies niet? Als eerste aanspreekpunt van de commissie weet je het advies goed uit te leggen. Ook bewaak je de voortgang en de afhandeling van bewaarschriften binnen de wettelijke termijnen van de Algemene wet bestuursrecht. Je bent dus van a tot z bij een zaak betrokken.
Waarom Molenlanden?
Waarom zou jij een overstap willen maken naar Molenlanden? Spar eens over de mogelijkheden met je collega Nellieke Oudijn, juridisch adviseur.
‘In mijn vorige baan bij een advocatenkantoor had ik heel prettig contact met Molenlanden. Er werd vlot gereageerd op verzoeken en mensen waren goed bereikbaar. Gezien de fijne contacten, heb ik bewust voor deze gemeente gekozen. In mijn vorige baan was ik een eenpitter. Nu werk ik samen in een team met gezellige, jonge mensen
Je bent onderdeel van het team Juridische Zaken en Inkoop.
Je hebt een juridische opleiding op academisch niveau, een brede kennis van de wet- en regelgeving (bestuurs- en omgevingsrecht) en ervaring met advisering. Ook heb je een passie voor recht en zorgvuldige besluitvorming. Het is een pre als je al procesvertegenwoordiging in bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures hebt gedaan.
Je staat sterk in je schoenen en geeft altijd een onpartijdig en objectief advies. Dat communiceer je effectief naar verschillende mensen met hun verschillende belangen. Het werk kan stressvol zijn, vooral wanneer meerdere zaken tegelijkertijd worden behandeld. Onder hoge druk blijf je rustig en stel je prioriteiten. Hoorzittingen worden meestal op dinsdagavond gepland, maar soms ook op een andere avond. Je bent dan ’s avonds beschikbaar.
Je hebt een belangrijke rol in het monitoren en verbeteren van de kwaliteit van de besluitvorming en advisering van de commissie. Dat doe je met een positieve, kritische blik en het vermogen om continu te leren en te groeien in je baan.
Afhankelijk van opleiding en ervaring wordt een salaris geboden van maximaal € 6.097,- bruto per maand (cao gemeenten schaal 11) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van de arbeidsvoorwaarden naar eigen wensen kunt inrichten. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling. Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. De gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling, goede arbeidsvoorwaarden conform de CAO gemeenten.
Het lijkt ons leuk om met je kennis te maken. Bel of mail dan met Nellieke Oudijn, 06 30 96 92 75, nellieke.oudijn@jouwgemeente.nl. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Alice Bosse, alice.bosse@jouwgemeente.nl, 06 31 75 25 21.