Salarisadministrateur

Samenvatting

Als salarisadministrateur bij de gemeente Nijmegen ben je verantwoordelijk voor het nauwkeurig verwerken van salarisgegevens en het verbeteren van administratieve processen. Je zorgt ervoor dat salarissen tijdig en correct worden uitbetaald aan medewerkers en fungeert als aanspreekpunt voor vragen over salaris en cao-regelingen. Je werkt samen met collega's aan een efficiënte salarisadministratie en draagt bij aan een positieve werksfeer.

Verantwoordelijkheden

• Verzamelen, controleren en verwerken van salarisgegevens voor tijdige en correcte uitbetaling.
• Uitvoeren van loonaangiftes, controles en correcties in overeenstemming met wet- en regelgeving.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over salaris, cao en regelingen.
• Signaleren van verbeterpunten en bijdragen aan procesoptimalisatie binnen de salarisadministratie.
• Samenwerken met teamleden om een inclusieve en toekomstgerichte werkomgeving te creëren.

Vereisten

• Mbo niveau 4 werk- en denkniveau, met een praktijkdiploma loon- en salarisadministratie.
• Ruime ervaring in een grote (overheids)organisatie en met personeels- en salarissystemen zoals Beaufort en Gemal.
• Goede kennis van loonbelasting, sociale- en pensioenwetgeving, en uitstekende vaardigheden in Excel.
• Nauwkeurigheid, betrouwbaarheid en sterke communicatieve vaardigheden zijn essentieel.
• Ervaring met cao’s, bij voorkeur de cao Gemeenten, is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 8, tussen de € 3.246,- en € 4.556,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het salaris, inzetbaar voor persoonlijke wensen en doelen.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband, voor 32 tot 36 uur per week.
• Mogelijkheid tot hybride werken, met flexibele werkplekken en tijden.
• Toegang tot een uitgebreid opleidingsaanbod voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Nijmegen is de oudste stad van Nederland, met een rijke historie en een levendige universiteitscultuur. De organisatie ondersteunt personeel en bedrijfsvoering via P&O Services, waar de salarisadministratie voor de gemeente en aangesloten partners wordt verzorgd. Het team werkt collegiaal en professioneel, met een focus op kwaliteit en procesverbetering. De werkomgeving is dynamisch en biedt ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.