Salarisadministrateur

Samenvatting

De Gemeente Horst aan de Maas zoekt een Salarisadministrateur voor 32 uur per week, die verantwoordelijk is voor de salarisadministratie van de gemeenten Gennep, Horst aan de Maas en Venray. In deze rol ben je de expert op het gebied van salarisverwerking en zorg je voor een vlekkeloze uitvoering van maandelijkse salarisbetalingen. Je werkt in een dynamische omgeving en speelt een cruciale rol in het verbeteren van processen en het adviseren van HR-adviseurs.

Verantwoordelijkheden

• Verzorging van maandelijkse salarisbetalingen en verwerking van loonmutaties en verzuim.
• Volgen van ontwikkelingen in gemeentelijke rechtspositieregelingen en sociale- en fiscale wetgeving en deze omzetten in acties.
• Verbeteren en vereenvoudigen van administratieve processen.
• Fungeren als inhoudelijke vraagbaak en adviseur voor HR-adviseurs en medewerkers op het gebied van salarisadministratie.
• Beheer van de salarisapplicatie Youforce - HRCore en Payroll.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau met een relevante opleiding, minimaal PDL.
• Minimaal 3 jaar ervaring als salarisadministrateur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Proactieve en enthousiaste houding met een focus op samenwerking.
• Sterk analytisch vermogen en nauwkeurigheid in de uitvoering van werkzaamheden.
• Ervaring met het salarissysteem Youforce - HRCore en Payroll is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• De functie is ingedeeld in schaal 9, met een salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Aanvankelijk een tijdelijk contract voor één jaar, met mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd bij geschiktheid.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, reiskostenvergoeding, en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en trainingen.
• Standplaats is in eerste instantie Horst aan de Maas, met werkzaamheden voor de drie gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Horst aan de Maas is een samenwerkende organisatie die zich richt op het verbeteren van de regio en het creëren van een gezonde, duurzame en veilige samenleving. Met een rijke geschiedenis en een sterke gemeenschap, streeft de gemeente ernaar om een omgeving te bieden waar inwoners gelukkig en gezond kunnen leven. De organisatie waardeert samenwerking, innovatie en hard werken, en biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers het verschil kunnen maken.