Salarisadministrateur

Samenvatting

Als Salarisadministrateur bij de gemeente Nijmegen ben je verantwoordelijk voor een nauwkeurige en tijdige verwerking van salarissen voor medewerkers. Je werkt samen met collega's aan het verbeteren van processen en levert een belangrijke bijdrage aan de betrouwbaarheid van de salarisadministratie. De functie biedt ruimte voor initiatief en ontwikkeling binnen een professioneel team.

Verantwoordelijkheden

• Verzamelen, controleren en verwerken van salarisgegevens zodat medewerkers op tijd hun salaris ontvangen.
• Uitvoeren van loonaangiftes, controles en correcties in overeenstemming met wet- en regelgeving.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over salaris, cao en regelingen.
• Signaleren van kansen voor procesverbeteringen en actief bijdragen aan de ontwikkeling van de salarisadministratie.
• Bijdragen aan een inclusieve werksfeer en samenwerken aan een toekomstgerichte salarisadministratie.

Vereisten

• MBO niveau 4 werk- en denkniveau, met een praktijkdiploma loon- en salarisadministratie.
• Ruime ervaring met salarisadministratie in een grote (overheids)organisatie.
• Ervaring met personeels- en salarissystemen zoals Beaufort en Gemal.
• Goede kennis van loonbelasting, sociale- en pensioenwetgeving, en zeer goede kennis van Excel.
• Nauwkeurigheid, betrouwbaarheid en sterke communicatieve vaardigheden.
• Positieve, praktische houding en bereidheid om jezelf verder te ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen de €3.206 en €4.499 bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur, afhankelijk van ervaring.
• Vrij besteedbaar budget (Individueel Keuze Budget) van 17,05% van het salaris voor persoonlijke wensen en doelen.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast contract, voor 32 tot 36 uur per week.
• Hybride werkmogelijkheden, met aanpassing van werkplek en tijden aan persoonlijke situatie.
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling, zowel fysiek als digitaal.

Over Werkgever

De gemeente Nijmegen is een dynamische en historische stad, bekend als de oudste stad van Nederland. De organisatie biedt een collegiale en praktische werksfeer, waar kwaliteit en samenwerking centraal staan. P&O Services, waar de functie is ondergebracht, verzorgt de personeels- en salarisadministratie voor de gemeente en haar partners, met een focus op betrouwbaarheid en betrokkenheid. De gemeente stimuleert een diverse en inclusieve werkomgeving, waarin verschillende perspectieven worden gewaardeerd.