Salarisadministrateur

Samenvatting

De Gemeente Heemstede zoekt een Salarisadministrateur voor 32 tot 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de personeels- en salarisadministratie voor 650 loonfuncties in Youforce. Je fungeert als aanspreekpunt voor collega's over salaris- en personeelszaken en denkt actief mee over procesverbeteringen en digitalisering van de dienstverlening.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van de personeels- en salarisadministratie in Youforce.
• Aanspreekpunt zijn voor collega's met vragen over rechtspositie, personeelszaken en salaris.
• Actief meedenken over verbetervoorstellen en processen efficiënter inrichten.
• Bijdragen aan de digitalisering en optimalisatie van de salarisadministratie.
• Zorgen voor een goede aansluiting tussen salarisadministratie en financiële administratie.
• Medewerkers informeren over pensioenregelingen.
• Implementeren van wijzigingen uit cao en wet- en regelgeving.

Vereisten

• Relevante opleiding, bijvoorbeeld Praktijkdiploma Loonadministratie.
• Ruime werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Klantgerichte en initiatiefrijke werkhouding.
• Interesse in het digitaliseren van de salarisadministratie.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, tot maximaal € 4.499 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% (inclusief 8% vakantiegeld) dat flexibel kan worden ingezet.
• Jaarlijks 201,6 uur verlof bij een 36-urige werkweek.
• Vitaliteitsbudget van € 195,- bruto per jaar en een tegemoetkoming in ziektekosten van € 168,- bruto per jaar.
• Werkgeversbijdrage van 70% in pensioenopbouw via ABP.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• Betaald ouderschapsverlof van 13 weken naast het wettelijk betaald ouderschapsverlof.

Over Werkgever

De Gemeente Heemstede, samen met de Gemeente Bloemendaal, biedt een collegiale werkomgeving met 450 medewerkers die zich inzetten voor een fijne leefomgeving. Het HRM-team bestaat uit 14 enthousiaste collega’s die samenwerken aan diverse HR-onderwerpen. De organisatie hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en biedt mogelijkheden voor trainingen en doorstroom. Er wordt gewerkt in een hybride model, met aandacht voor werk/privébalans.